RESPONSABIL RESURSE UMANE |
| Compania: CONFIDENTIAL |
|
|
| Expirat la: 06.07.2009 |
| Actualizat la: 03.07.2009 |
|
|
| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Administratie, Finante, Contabilitate, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Radauti, Suceava
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
05.06.2009 |
| Data limita: |
05.07.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Candidatul ideal:
- studii superioare tehnice/economice dar nu numai
- experienta in resurse umane de cel putin 2 ani
- experienta in alte job-uri cel putin 3 ani
- foarte bune cunostinte de legislatia muncii
- cunostinte bune de utilizare PC ( Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SAP)
- capacitate de lucru in echipa
- capacitate de lucru sub stress
- orientare spre obtinere rezultate in termene stabilite
- implicare personala
- initiativa si creativitate
- capacitate si disponibilitate de invatare continua. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- implementarea politicilor si procedurilor specifice de resurse umane existente la nivel de grup
- asigurarea tuturor activitatilor specifice de resurse umane : recrutare, intocmire documente de angajare/ incetare contracte de munca, dezvoltarea personalului, instruirea si evaluarea personalului, scrierea cartilor de munca, activitatea comisiilor disciplinare, rezolvarea posibilelor conflicte de munca, calculul taxelor si contributiilor
- asigurarea interfetei companiei cu autoritatile, cu institutiile de invatamant.
Compania ofera posibilitati de dezvoltare personala, instruire continua, oportunitati de integrare intr-un mediu de lucru dinamic si motivant. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie multinationala de productie, prezenta in mai multe tari din Europa, isi dezvolta capacitatea de productie prin deschiderea unor noi puncte de lucru. Organizatia si-a definit viziunea si misiunea si are stabilite ca valori principale responsabilitatea, increderea, lucrul in echipa si inovarea. Orientarea generala a companiei este spre performanta si dezvoltare continua.
|
|
|
|
