REPREZENTANT VANZARI ZONAL MATERIALE DE CONSTRUCTII |
| Compania: CONFIDENTIAL |
|
|
| Expirat la: 22.09.2007 |
| Actualizat la: 21.10.2007 |
|
|
| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Constructii, Instalatii, Amenajari, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
2 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
22.09.2007 |
| Data limita: |
23.10.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Cerintele postului:
Studii superioare (finalizate sau nefinalizate);
Experienta in vanzari constituie un avantaj - cunoaste in detaliu piata materialelor de constructii din Timisoara, jud. Timis;
Cunostinte PC: Word, Excel, Internet;
Carnet de conducere (B);
Aspect profesional - business;
Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;
Abilitati de analiza si planificare;
Personalitate deschisa;
Orientat spre clienti. Identifica usor si intelege nevoile si dorintele clientilor;
Personalitate puternica, valori stabile, dornic sa invete lucruri noi;
Orientat spre construirea unei cariere;
Rezistenta la stress;
Dinamic, energic, disponibil pentru deplasari si program prelungit. | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Descrierea postului:
- Realizarea targetului de vanzare alocat;
- Identificarea si contactarea potentialilor clienti;
Sarcini concrete:
Prospectare de piata;
Vizitarea clientilor si prezentarea serviciilor firmei;
Crearea si dezvoltarea relatiilor cu clientii;
Derularea proiectelor pentru clientii actuali;
Identificarea de noi clienti potentiali pe piata;
Planificarea activitatii de vanzare;
Intocmirea rapoartelor de activitate zilnice, saptamanale si lunare;
Strangerea de informatii despre clientii potentiali si clientii actuali, despre concurenta si clientii lor; | DESCRIEREA COMPANIEI:
Oferta (beneficii, bonusuri):
- pachet salarial atractiv (la salarizarea fixa se adauga bonuri de masa in functie de zilele de munca efectiv lucrate);
-bonusuri in functie de targetul alocat;
-telefon mobil;
-masina de serviciu;
-multiple posibilitati de dezvoltare personala;
-mediu de lucru dinamic ce pune accent pe valori profesionale precum competenta si profesionalism; |
|
|
|