Referent Resurse Umane

Studii superioare (finalizate sau in curs de finalizare)
Experienta in activitatea de administrare de personal de minim 1 an;
Cunostinte privind legislatia muncii;
Atestat Inspector Resurse Umane reprezinta un avantaj;
Cunostinte bune de operare PC (Word, Excel, Power Point, Internet);
Cunostinte bune de limba engleza;
Abilitatea de a planifica, organiza si prioritiza propriile activitati;
Orientare catre rezultate si respectarea termenelor;
Persoana creativa, proactiva, consecventa.

Organizeaza si deruleaza operatiunile de administrare personal;
Verifica si arhiveaza documentele din dosarul personal al angajatilor;
Pregateste si elibereaza documente legate de dosarul de personal la solicitarea angajatilor si / sau a sefilor de departamente;
Mentine legatura cu firma de servicii de salarizare, si se asigura de livrarea cu acuratete a informatiilor necesare pentru derularea calcului salarial;
Mentine evidenta timpului lucrat de catre salariati (fisele de pontaj, calculeaza primele de concediu si alte prime/ajutoare pentru situatii speciale, etc.);
Ofera suport si mentine o buna relationare cu angajatii si sefii de departament, in vederea identificarii problemelor aparute si a optimizarii si eficientizarii activitatii;
Pregateste si monitorizeaza indicatori specifici activitatii de personal si intocmeste raportari periodice sau la solicitarea managerilor de departament;
Asigura o comunicare eficienta in interiorul organizatiei;
Intocmeste si completeaza fisele de protectia muncii;
Administrarea contractelor cu tertii;
Studiaza si asigura respectarea legislatiei muncii in cadrul companiei.