Manager zonal |
| Compania: CONFIDENTIAL |
|
|
| Expirat la: 16.05.2008 |
| Actualizat la: 16.05.2008 |
|
|
| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Administratie, AuPair, BabySitter, Menaj, ServiciiCuratenie, Controlul Calitatii, Customer, Client Service, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
400 - 500 EURO / luna |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
16.05.2008 |
| Data limita: |
16.06.2008 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Firma profesionala de curatenie angajeaza MANAGER ZONAL pentru partea de sud-est al tarii.
Cerinte:
- experienta in domeniul curateniei sau in domeniu similar
- experienta in controlul calitatii
- orientare spre clienti
- cunostinte PC
- cunostinte din legislatia muncii (constituie avantaj)
- disponibilitate munca teren |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Responsabilitati:
- coordonarea lucrarilor;
- comunicare cu clientii firmei;
- coordonarea punctelor de lucru;
- cresterea portofoliului de clienti;
- controlul calitatii serviciilor;
Beneficii:
- program flexibil
- salar atractiv
- masina si telefon
- tichete de masa
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Postul vacant este intr- o firma profesionala de curatenie cu o vechime de 14 ani pe piata. Firma are certificare ISO:9001:2001, a implementat mangementul calitatii de 5 ani. In momentul de fata are 300 de angajati si are clienti in 40 de localitati din Romania. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI |
Ce va motiveaza cel mai mult la un loc de munca? Enumerati trei elemente!
Care sunt principalele motive pentru care credeti ca sunteti potrivit pentru acest loc de munca?
In cazul in care clientii sau angajatii firmei s-ar indoi de cuvintele Dumneavoastra cum ati proceda ca sa dobanditi incredere?
In cat timp credeti ca va puteti accomoda?
In cazul in care un client de-al firmai s-ar plange in mod repetat de calitatea serviciilor oferite, cum ati proceda sa protejati imaginea firmei?
|
|
