CANDIDATUL IDEAL:
- minimum studii medii - preferabil studii superioare
- diploma de absolvire a cursului de inspector de resurse umane
- cunostinte temeinice de legislatie a muncii
- cunostinte PC: MS Office (Word, Excel, ...)
- persoana dinamica si foarte bine organizata
- loialitate, seriozitate
- abilitati de comunicare
- capacitate de lucru sub presiune
- disponibilitate pentru deplasari ocazionale în tara |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Administrarea dosarelor si actelor de personal conform legislatiei in vigoare si procedurilor interne si asigura inregistrarea acestora la institutiile autorizate in conditiile si termenele legale.
PRINCIPALE ATRIBUTII:
- completează seturile de acte de angajare ale noilor angajati (contracte de munca, fise de post, anexe la contract, cereri de card…), conform procedurilor stabilite
- depune si inregistreaza la ITM in termenele prevazute de lege documentele de personal (contracte de munca, acte aditionale, decizii de incetare a contractului, decizii de concediere, decizii de suspendare, state de plata, diverse adrese)
- completeaza conform legislatiei in vigoare registrele de evidenta a salariatilor
- intocmeste deciziile de incetare a contractelor de munca si de concediere, adeverintele de vechime, adeverinte in vederea pensionarii, ...
- intocmeste si transmite documentele referitoare la procedurile disciplinare (convocatoare, decizii de sanctionare, diverse adrese, ...)
- arhiveaza actele de personal ale salariatilor
- completeaza si transmite salariatilor adeverinte de salariu, adeverinte de asigurat, adeverinte pentru obtinerea de credite
- acorda salariatilor consultanta cu privire la relatiile de munca, legislatia muncii sau proceduri interne referitoare la personal
- centralizeaza si sorteaza CV-urilor primite in urma anunturilor de angajare de personal
- mentine relatia cu banca cu privire la cardurile angajatilor |
