Human Resource Manager |
| Compania: CONFIDENTIAL |
|
|
| Expirat la: 10.03.2007 |
| Actualizat la: 08.03.2007 |
|
|
| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Educatie, Training, Cultura, Arta, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Deva
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
19.02.2007 |
| Data limita: |
10.03.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- studii universitare;
- experienta minim 1 an in pozitie similara
- excelente abilitati de comunicare si relationare;
- excelent organizator;
- simt analitic;
- abilitate de a conduce si motiva echipa;
- atitudine pozitiva, flexibila si proactiva;
- capacitatea de a lucra sub presiune;
- abilitati de operare PC;
- limba engleza.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Dezvolta si coordoneaza planul strategic si operational al departamentului;
- Stabileste si asigura platforma de comunicare interdepartamentala;
- Stabileste politicile de recrutare, retentie si succesiune;
- Stabileste politicile de evaluare si training;
- Coordoneaza aspecte legate de legislatia muncii;
- Implementeaza politicile si procedurile specifice companiei;
- Implementeaza cultura organizationala;
- Dezvolta si implementeaza strategiile de dezvoltare organizationala;
- Coordoneaza si monitorizeaza politicile salariale, compensatii si beneficii;
- Stabileste si monitorizeaza bugetele de cheltuieli ale departamentului;
- Transmite rapoarte privind activitatea departamentului;
- Organizeaza si coordoneaza evenimentele interne ale companiei;
- Coordoneaza si monitorizeaza fisele de pontaj si perioadele de concediu ale angaja
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie de renume in Romania, cu capital mixt, specializata in distributia si promovarea produselor farmaceutice si parafarmaceutice.
Clientul nostru are ca obiectiv dezvoltarea companiei si a organizatiei printr-un management de resurse umane dinamic si competent |
|
|
|
