Cautare avansata>> 

DIRECTOR TEHNIC/ MENTENANTA

Compania: CONFIDENTIAL
| Expirat la: 28.03.2008 |
| Actualizat la: 26.03.2008 |
Compania:  CONFIDENTIAL
Departament:  Achizitii, Logistica, Aprovizionare, Controlul Calitatii, Ind. de masini, Echipamente, Mecanica si service auto, Productie, Tipografii, Edituri
Orasul:  Bucuresti
Tip Job:  Full time
Posturi disponibile:  1
Status:  Inactiv
Nivel cariera:  Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position
Limbi Straine:  engleza, germana,
Oferta:  nespecificat
Permis conducere:  nespecificat
Data introducerii:  26.02.2008
Data limita:  28.03.2008

 
CANDIDATUL IDEAL:

absolvent facultate profil tehnic- obligatoriu
experienta in domeniu tehnic de minim 10 ani-avantaj
experienta in midle mamagement- obligatorie
cunostinte limbi straine: engleza- obligatoriu; germana- avantaj
cunostinte privind implementarea sistemului de management al calitatii ISO 9001:2000- avantaj


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

coordonarea activitatilor de mentenanta
identificarea furnizorilor optimi; coordonarea activitatilor de aprovizionare cu materiale specifice; materie prima, piese de schimb, utilaje
negocierea contractelor de achizitii
training de specialitate ptr angajati
organizarea evidentelor si documentatiei tehnice
alte responsabilitati conexe:
coordonarea activitatilor vamale
reprezentarea societatii in relatia cu autoritatile, institutiile de control, partenerii de afaceri straini


DESCRIEREA COMPANIEI:

Tipografie





  • Daca doriti sa primiti pe email, in mod gratuit, cele mai noi joburi legate de DIRECTOR TEHNIC/ MENTENANTA sau CONFIDENTIAL, va rugam sa va faceti un cont pe eJobs si sa va abonati la newsletterul de joburi.
  • Click pentru a vedea alte joburi de DIRECTOR TEHNIC/ MENTENANTA sau a vedea alte joburi ale firmei CONFIDENTIAL.
  • Daca doriti sa aflati cele mai recente stiri legate de DIRECTOR TEHNIC/ MENTENANTA sau CONFIDENTIAL, click aici.
  • Daca doriti sa aflati cele mai noi stiri de business legate de DIRECTOR TEHNIC/ MENTENANTA sau CONFIDENTIAL, click aici.