CONSULTANT TELEFONIC PROSPECTARE BUCURESTI FULL TIME |
| Compania: CONFIDENTIAL |
|
|
| Expirat la: 12.04.2009 |
| Actualizat la: 12.03.2009 |
|
|
| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Customer, Client Service, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert, Secretariat, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
12.03.2009 |
| Data limita: |
12.04.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Profilul candidatului ideal respecta urmatoarele trasaturi:
1.Minim 3 ani experienta generala de munca(nu neaparat pe un post similar)
2.Abilitati de comunicare pentru telemarketing(capacitatea de a vorbi rapid,capacitatea de a vorbi cu intonatie si de a fluctua vocea)
3. Spontaneitate.Capacitatea de a face rapid conexiuni si de a da un raspuns potrivit.
Experienta in posturi similare,desi nu este obligatorie,constituie un avantaj.
Experienta in posturi de contact direct cu clientul(fizic sau telefonic)reprezinta un avantaj.
Nu se solicita abilitati avansate in domeniul computerelor.Este un post ce se bazeaza pe comunicare.Nu este un post tehnic. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Companie IT Bucuresti angajeaza exclusiv in sistem full time consultant telefonic prospectare.
Atributii:
1.Prospectarea telefonica a firmelor din Bucuresti in vederea descoperirii celor ce manisfesta un interes fata de serviciile companiei
2.Prezentarea telefonica succinta a serviciilor companiei
3.Stabilirea unei intrevederi
Deplasarea si sustinerea acestei intrevederi NU intra in atributiile consultantului de prospectare.
Activitatea se desfasoara la sediul companiei.
Postul este valabil exclusiv in Bucuresti,in sistem full time.Trainingul initial pentru post dureaza o saptamana.
Pachetul salarial este format din salariu fix si din bonus de atingere a targetului.
Examinarea candidatilor se va face in patru etape.In ordine,acestea sunt:
1.Analizarea CV-urilor.
2.Completarea unui chestionar online
3.Sustinerea unei probe de lucru.
4.Sustinerea unui interviu
Anuntul de angajare este valabil pana la data de 12 aprilie 2009.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie IT Bucuresti,6 ani vechime,ce activeaza exclusiv pe piata business to business.Portofoliu de peste 800 de contracte finalizate.Asteptam CV-ul dumneavoastra. |
|
|
|
