Consultant (EU services) |
| Compania: CONFIDENTIAL |
|
|
| Expirat la: 28.03.2008 |
| Actualizat la: 26.03.2008 |
|
|
| Compania: |
CONFIDENTIAL |
| Departament: |
Audit, Consultanta, Finante, Contabilitate, Legal, Avocati, Notari, Stiinte Politice |
| Orasul: |
Cluj-Napoca, Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
2 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
26.02.2008 |
| Data limita: |
28.03.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Competente cerute:
-studii superioare; cursuri / studii in Legislatia si Politica Europeana constituie un avantaj
- experienta profesionala minim 1 an in domeniul fondurilor de pre-aderare : PHARE, ISPA si SAPARD
-aptitudini legate de analiza cifrelor si managementul bugetului
-capacitate de conceperea a planului de afaceri si a studiului de fezabilitate
-aptitudini excelente de comunicare si prezentare
-cunostinte legate de MS Office, Word, Access, Excel, Power Point
-cunostinte despre administratia publica in Romania si legislatie aferenta
-automotivatie in atingerea obiectivelor profesionale si atitudine indreptata spre rezultate, --capacitate de evaluare si de rezolvare a problemelor
-managementul timpului si al prioritatilor
-bune cunostinte de limba engleza - scris, vorbit, citit
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Responsabilitati :
-pregatirea documentatiei specifice de accesare a fondurilor europene
-elaborarea de studii de fezabilitate, planuri de afaceri, cereri de finantare
-întocmirii dosarelor de achizitii, a cererilor de plată si actelor adiționale, pentru implementarea proiectelor coordonate
- managementul si administrarea proiectelor coordonate
-domeniul de activitate: asistenta in cadrul fondurilor structurale : FEDR, FSE, FC
Beneficii:
-posibilitatea de a lucra intr-un colectiv dinamic si profesionist
-mediu de lucru decent
-traininguri specifice
Se ofera remuneratie motivanta, conforma cu pregatirea si experienta profesionala a angajatului dar si cu atingerea obiectivelor stabilite de Companie pentru acesta
|
|
|
|
