Area Sales Manager - Orange Store
Compania: CONFIDENTIAL
| Expirat la: 04.01.2010 |
| Actualizat la: 03.12.2009 |
Compania:
CONFIDENTIAL
Departament:
Sales, Vanzari, Comert, Telecomunicatii
Orasul:
Bacau, Botosani, Braila, Galati, Iasi
Tip Job:
Full time
Posturi disponibile:
5
Nivel cariera:
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position
Limbi Straine:
engleza,
Oferta:
se va negocia in urma interviului
Permis conducere:
B
Data introducerii:
03.12.2009
Data limita:
03.01.2010
CANDIDATUL IDEAL: - Studii superioare;
- Minim 2 ani experienta pe o pozitie similara; avantaj domeniul GSM;
- Experienta in selectarea si coordonarea unei echipe;
- Spirit de echipa;
- Excelente abilitati de comunicare si negociere;
- Persoana dinamica, serioasa, cu mare putere de munca, rezistenta la conditii de stres;
- Permis de conducere categoria B;
- Implicat in activitate;
- Axat pe autodezvoltare si promovare profesionala;
- Perseverenta in atingerea obiectivelor;
- Cunostinte operare PC (Word, Excel);
RESPONSABILITATI / BENEFICII: - Implementarea eficienta a strategiei de vanzari a companiei;
- Identificarea si dezvoltarea noilor oportunitati de afaceri;
- Coordonarea, supervizarea consilierilor de vanzari;
- Monitorizarea concurentei;
- Realizarea targetului de vanzari;
- Acoperirea judetelor desemnate.
Beneficii:
-masina de serviciu;
-telefon mobil;
-notebook;
-salariu fix + comision + bonusuri calitative si cantitative.
DESCRIEREA COMPANIEI: Partener Orange in sistem de franciza - reprezentare nationala.
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI Ce calitati credeti ca aveti? Dar defecte? Ce va placea si ce va displacea la job-urile anterioare? Ce aspiratii aveti pentru urmatorii 5 ani? Ce credeti ca va recomanda ( si prezinta un avantaj ) pentru postul pe care doriti sa-l ocupati? Daca ati prelua o zona de curand alocata, cum ati organiza-o? Cate persoane ati angaja in fiecare POS si pe ce functii? Cum ati aloca sarcinile, cum ati imparti target-ul zonei (dupa ce criterii), cum ati construi un sistem de salarii (proportie intre parte fixa si variabila) si de ce criterii ati tine cont la salarizare?