Senior Consultant (SC-MG)

Cerinte:
1.Experiente/colaborari anterioare in lucru consultanta manageriala si in coordonarea de proiecte (relevant daca sunt peste 48 luni cumulate de lucru pe proiecte, minim 10 proiecte relevante)
2.Persoana organizata (agenda, program de activitate, monitorizare si raportare activitate - la cerere)
3.Implicare, proactivitate si asumare responsabilitate in tot ceea ce face;
4.Gandire strategica
5.Responsabilitate, putere de concentrare si eficienta in munca
6.Spirit analitic, management al timpului si prioritatilor, creativitate
7.Abilitati de comunicare si coordonare a unei echipe; experienta relevanta in acest sens
8.Abilitati de monitorizare, evaluare si raportare in cadrul unui proiect
9.Absolvent de studii superioare/postuniversitare in unul din domeniile: Management / Marketing / Cibernetica / Finante
10.Capacitate de a informa rapid si concis despre stadiul/situatia diferitelor activitati
11.Capabilitate de a finaliza taskurile respectand deadline-uri
12.Nivel foarte bun de operare calculator: Excel, Internet, Word, Power Point, Outlook, MS Project
13.Limba engleza – bine (in special scris)
* Competente demonstrabile in raport cu principalele linii de business (LoB) ale COMPASS

Preferinte:
1.Cunostinte aprofundate de Management, Marketing
2.Persoana adaptabila, care se poate integra rapid in colectiv (valori, stil de lucru, atmosfera)

Calitatile persoanei ideale, sunt:
1.Experienta de management de proiecte in servicii profesionale
2.MBO, bun echilibru intre spirit antreprenorial si capacitate de lucru in echipa
3.Persoana organizata (managementul timpului, planificare, monitorizare si raportare activitate - la cerere)
4.Disponibilitate de a prelua linii de business cu target-urile si resursele asociate
5.Persoana comunicativa si optimista, care promoveaza coaching-ul

In cadrul unei firme de consultanta in management, cu un colectiv de 10 persoane, te vei ocupa de:
1.Identificarea de oportunitati si tendinte ale pietei
2.Gestionarea si intretinerea relatiilor cu clientii
3.Dezvoltarea portofoliului de clienti
4.Management de proiecte – estimare costuri, planificare, monitorizare activitati, control costuri, coordonare echipa de proiect, raportare
5.Colaborarea si coordonarea unei echipe de Consultanti + Juniori pe diverse proiecte
6.Prelucrarea si analiza datelor culese, realizarea de sinteze si recomandari
7.Reprezentarea companiei in cadrul unor evenimente – formale si informale
8.Colaborare cu Project Manageri/Seniori Consultanti pentru realizarea proiectelor

Nota: detalii despre profesia de Consultant in Management, cerinte, cariera, atestari, certificari – gasiti si la www.icmci.org, www.amcor.ro

Companie cu peste 14 ani de experienta in proiectarea si implementarea de solutii dedicate - in domeniile de consultanta in management si training.
Mai multe informatii, referinte si tipuri de misiuni sunt disponibile la www.compass.ro