Business Developper (cod BD) al RNE = Registrul National al Expertilor: www.experts.ro

Cerinte:
1. Initiativa si spirit antreprenorial
2. Aptitudini foarte bune de prezentare, relationare, flexibilitate, dinamism, rezistenta la stres.
3. Limba engleza – nivel mediu
4. Operare calculator: Excel, MsOutlook, Internet (va mai trebui sa invete rapid, o serie de facilitati)
5. Implicare si asumare responsabilitate in tot ceea ce face; bine organizat, management al timpului si prioritatilor, creativitate
6. Capacitatea de a lucra independent (pe unele mici proiecte) si cu abordare autodidacta
7. Persoana organizata (agenda, program de activitate, monitorizare si raportare activitate - lunara si la cerere)

Preferinte:
1. experienta anterioara comparabila/relevanta de minim 6 luni (si disponibilitatea de a invata multe, foarte repede – de la colegii din consultanta).
2. Cunostinte in Comunicare si/sau Marketing
3. Sa informeze rapid si concis despre stadiul / situatia diferitelor activitati
4. O persoana capabila sa invete rapid, sa finalizeze taskurile respectand deadline-uri
5. Disponibilitate pentru preluarea unor sarcini administrative legate de proiect
6. Persoana adaptabila, care se poate integra rapid in colectiv (valori, stil de lucru, atmosfera)

Calitatile persoanei ideale, sunt:
1. Responsabilitate, putere de concentrare si eficienta in munca
2. Persoana comunicativa si optimista;
3. Persoana organizata (managementul timpului, planificare, monitorizare si raportari activitati)

In cadrul unei firme de consultanta in management si training cu un colectiv de 10 persoane, te vei ocupa pentru o perioada de minim 18 luni, de dezvoltarea proiectului RNE (www.experts.ro), pentru care exista:
1) site-ul www.experts.ro cu tot cu motorul de cautare si modulul de administrare (intern) al bazei de date si al paginilor din site. Vezi detalii (viziune, diferentiere, beneficii) in paginile de prezentare a site-ului. In prezent are circa 600 de membri, in peste 60 de domenii.
2) un plan de afaceri cu toate detaliile si instrumentele necesare (dosar de prezentare, materiale de promovare, set de servicii si tarife asociate, modele de adrese, formulare de evidenta si raportare a activitatii, proceduri detaliate, etc)
3) va coordona Call-Center (1-3 persoane part-time) ce va creste de la 1 la 3-5 persoane

Principalele activitati (competente) si responsabilitati, sunt:
- [BD]: rol de Marketing si PR, identificare de noi directii (lead-uri) si oportunitati, organizari de seminarii, workshop-uri si evenimente (a caror agenda/sustinere va fi asigurata de consultantii din firma si diferiti experti si parteneri - din RNE).
- [O]: administrarea si actualizarea site-ului www.experts.ro, precum si supervizarea bunei „alinieri” si colaborari intre toate celelalte roluri/functii – prezentate.
- [S-PPJ]: preluarea, dezvoltarea relatiilor cu diferiti parteneri (interesati de RNE – de exemplu castig reciproc din schimb de bannere si link-uri) si realizarea de vanzari catre persoane juridice (a se vedea setul de servicii de pe site).
- [S-M]: vanzarile si relatiile cu membri persoane fizice (experti) – inscrisi in RNE
- [CC-M]: supervizarea persoanelor din Call-Center (plan de lucru, realizari, ore lucrate, etc)

Nota: In ultimele 5 luni intreaga activitate a fost derulata cu o persoana full-time (cumulat: BD, O, S-PPJ, S-M, CC-M) si o persoana part-time in call-center (cu circa 3 ore/zi), recent intregul proiect fiind reproiectat, documentat si completat cu noi intrumente de lucru - pentru a se putea trece la urmatorul nivel de crestere/dezvoltare.

Intr-o prima etapa BD va trebui sa realizeze si activitatile care pe masura cresterii RNE, vor fi alocate (conform fiselor de post deja definite in planul de afaceri), catre responsabilii:
O=Responsabil Operational [adica partea operationala si management – cotidian]
S-PPJ=Sales-Partners+Juridical Persons [relatiile cu partenerii si pers juridice – inscrise in site]

Simultan cu (sau in maxim 2 luni – dupa) angajarea BD, se intentioneaza a se angaja o persoana pentru S-M=SALES-Members [va mentine relatiile cu membri], care va superviza si Call-Center-ul [persoanele care dau telefoane].

Se asigura: salariu fix + bonusuri per obiective si sub-proiecte (evidentiate in raportul lunar / semestrial) + posibil bonus pentru rezultate deosebite. Se asigura un pachet de training. (insertie + dezvoltare profesionala).

Candidatii sunt rugati sa trimita CV si Scrisoare de Motivatie (SM) pana la data de 25-Mar-2007, la: COMPASS Consulting SRL * office@experts.ro sau fax: 021 321 5987, 021 320 4292