Lucrator Comercial si Sef de tura |
| Compania: COFFEE MANAGEMENT |
|
|
| Expirat la: 13.01.2008 |
| Actualizat la: 10.01.2008 |
|
|
| Compania: |
COFFEE MANAGEMENT |
| Departament: |
Customer, Client Service, Industria Alimentara, Restaurant, FoodService, Catering, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
13.12.2007 |
| Data limita: |
13.01.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
-corect
-sociabil,
-abordabil,
-cu o atitudine pozitiva,
-diplomat,
-flexibil,
-responsabil,
-eficient
-receptiv la nou
-spirit de initiativa
-spirit de echipa
-simt estetic
-
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Angajatul trebuie:
- sa preparare si sa serveasca cea mai buna cafea pe baza unui espresso perfect;
- sa comunice cu clientii si membrii echipei intr-o maniera deschisa, respectuoasa si prietenoasa;
- sa asculte si sa raspunda comentariilor, intrebarilor si preocuparilor clientilor, luand masuri acolo unde se impune;
- sa mentina curatenia cafenelei inainte, in timpul si dupa terminarea programului;
- sa opereze in casa de marcat intr-un mod precis si constiincios;
- sa asigure un serviciu rapid, eficient si prietenos clientilor;
- sa ajute echipa in atingerea targeturilor lunare
Beneficii:
- lucrul intr-o echipa tanara, dinamica, eficienta, profesionista
- lucrul intr-o societate ce are in portofoliu branduri recunoscute international
- posibilitatea de a lucra dupa un program flexibil precum si oportunitatea de a progresa in cadrul organizatiei in functie de evaluarile personale periodice.
- salariu motivant si bonusuri in functie de performante
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Compania noastra este partenerul in Romania al unui renumit lant international de cafenele , iar obiectivul nostru este dezvoltarea unei retele la nivel national.
|
|
|
|
