Manager Resurse Umane |
| Compania: Client eJobs |
|
|
| Expirat la: 01.12.2006 |
| Actualizat la: 29.11.2006 |
|
|
| Compania: |
Client eJobs |
| Departament: |
Administratie, Finante, Contabilitate, HumanResources, Psihologie, Legal, Avocati, Notari, Public Relations |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
500 - 1000 EURO / luna |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
31.10.2006 |
| Data limita: |
01.12.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Abilităţi de manager; planificare, organizare, conducere, control
Capacitate de analiză şi sinteză;
Abilităţi de leader: comunicare, cooperare şi spirit de echipă.
Capacitate de a lua decizii optime in conditii dificile
Abilitati de diplomatie in relatiile cu partenerii interni si externi
Cunoasterea legislatiei muncii in vigoare
Atestat ITM
Solide cunostinte MS Office (Word, Excel, Access, Powerpoint) | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Asigura managementul resurselor umane ale organizatiei participand in procesul de planificare strategica a Politicilor de Resurse Umane
Dezvolta si implementeaza strategii si politici de resurse umane;
Coordoneaza activitatile de dezvoltare organizationala din cadrul companiei;
Concepe si implementeaza sisteme interne de evaluare si motivare a personalului;
Evaluare, Recrutare, Training
Efectueaza recrutarea, selectia si orientarea la lucru a noilor angajati potrivit politicilor si programelor companiei ;
Pe baza analizelor, face propuneri pentru cresterea gradului de motivare a salariatilor ;
Elaboreaza programul anual de instruire si dezvoltare profesionala a angajatilor ;
Actualizeaza fisele de post si tine evidenta lor ;
Administrare personal/ Carnete de Munca/ Proceduri / ROF / RI
Mentine la zi ROF si Regulamentul Intern si urmareste ca fiecare angajat sa ia cunostinta de continutul lui ;
Reface organigrama firmei oridecate ori acest lucru se impune;
Supervizeaza intocmirea actelor privitoare la angajarea in firma, modificarea si incetarea contractului individual de munca;
Intocmeste si completeaza carnetele de munca conform legislatiei in vigoare ;
Se ingrijeste de obtinerea anuala a atestatului pentru completarea si pastrarea carnetelor de munca la sediul firmei;
Raspunde de solutionarea conflictelor de munca ;
Juridic
Reprezinta firma in relatia cu diverse firme sau autoritati (ITM, Ministerul Muncii, Casa de Pensii, etc.) cu privire la Resursele Umane
Beneficii:
Pachet salarial atractiv
Mediu de lucru profesional
Oportunitati de dezvoltare profesionala | DESCRIEREA COMPANIEI:
Suntem o companie cu capital privat activand in domeniul constructiilor de peste 10 ani.
Suntem printre cei mai buni si ne straduim continuu sa ne depasim propiile performante.
Suntem o echipa tanara, dinamica si ne conducem dupa urmatoarele valori:
•Respect
•Profesionalism
•Leadership
•Creativitate
•Angajament | ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 2 INTREBARI | Ce va motiveaza cel mai mult in viata? Numiti unul dintre succesele dumneavoastra de referinta in managementul resurselor umane.
|
|
|
|