Junior Operational Trainer |
| Compania: Client ejobs |
|
|
| Expirat la: 10.02.2006 |
| Actualizat la: 05.02.2006 |
|
|
| Compania: |
Client ejobs |
| Departament: |
Customer, Client Service, Educatie, Training, Cultura, Arta, Financiar, Contabilitate, Banci, HumanResources, Psihologie, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
10.01.2006 |
| Data limita: |
10.02.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- exepienta anterioara intr-o companie de servicii financiare pe o pozitie de analist credite/ front office clerk/ team leader/ trainer/ direct sales representative
- foarte bune abilitatitati de comunicare si prezentare
- cunostinte despre proceduri de acordare credite de consum
- dorinta de a construi o cariera in training
- studii superioare economice/ finante banci
- disponibilitate de a calatori
- permis de conducere |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- asigura training-ul analistilor de credite, atat pe partea de proceduri de creditare, fluxuri de operatiuni, cat pentru utilizarea aplicatiei IT folosita pentru originarea contractelor de credit
-participa la sesiunile de training organizate periodic la HQ, cat si la training-uri "on the job" la locatiiile partenilor/retailerior in care s-au deschis noi birouri de credit |
DESCRIEREA COMPANIEI:
pachet salarial motivant
training-uri de specialitate |
|
|
|
