Director Dezvoltare

-persoana cu capacitate organizatorica excelenta,
-abilitati de coordonare a proiectelor de dezvoltare in cadrul firmei,
-calitati de lider,
-rezistenta sporita la stres,
-disponibilitate de executie lucrari in timp-limita si de deplasari multiple in tara;
-interventie diplomatica in negociere si bune abilitati de relationare umanaStudii superioare
-Experienta de cel putin 5 ani in management., preferabil cu experienta in vanzari en detail (management magazin).
-Este important ca experienta sa fi fost dobandita intr-un sistem de lucru tip « vest » (propriu sau asimilat de la partenerii de afaceri).
-Permis de conducere
-Cunostinte de operare pe calculator, Microsoft Office.
-Aptitudini de manager, cu accent pe coordonare
-Calitati de negociator
-Abilitati de organizator
-Capacitate de analiza
-Gandire strategica
-Spirit de echipa dezvoltat
-Bun in comunicare
-Spirit dinamic, determinare in realizarea obiectivelor propuse

-initierea,gestionarea,coordonarea si facilitarea proiectelor calitative de dezvoltare in domeniul de activitate specific firmei;
-implementarea de programe in vederea obtinerii unor centre de profit;
-stabilirea de noi relatii cu firme/institutii;
- planifica si asigura realizarea obiectivelor, a profitului si a strategiei de dezvoltare
- propune modul de organizare/reorganizare a retelei de magazine (sistem de lucru, parametri, obiective de vanzari pe grupe de produse etc) si asigura implementarea organizarii agreate;
- raspunde de coordonarea activitatii angajatilor din subordine, de instruirea si motivarea lor in vederea obtinerii unor performante din ce in ce mai bune
- propune strategia de dezvoltare si asigura implementarea formei finale de organizare agreata de Comitetul Director
- asigura dezvoltarea si implementarea unui sistem de management al categoriilor de produse,
- contribuie la realizarea planului de marketing corespunzator
- asigura dezvoltarea si implementarea unui standard inalt de profesionalism in imaginea magazinului , atitudinea fata de clienti si modul de lucru
- este responsabil cu punerea la punct a unui sistem de control al activitatii, de preluare si procesare a comenzilor catre furnizori si a aprovizionarii « just in time » a magazinelor
- urmareste controlul costurilor si incadrarea lor in bugetele prevazute
- dezvolta un sistem de instruire a personalului, instruieste coordonatorii si asigura aplicarea lui in toate sucursalele
- realizeaza bugetul pentru divizia pe care o coordoneaza
- colaboreaza indeaproape cu managerii din celelalte divizii de vanzari, urmarind indeplinirea obiectivelor la nivel de grup.

Lant de magazine Benvenuti - marochinarie de lux.