art director |
| Compania: Client eJobs |
|
|
| Expirat la: 03.01.2007 |
| Actualizat la: 01.01.2007 |
|
|
| Compania: |
Client eJobs |
| Departament: |
Advertising, AgentiPublicitate, ProductiePublicitara, IT Software, Mass Media, Jurnalism, Graficieni, DTP |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time,Project Based |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
03.12.2006 |
| Data limita: |
03.01.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Cerinte pentru candidati:
- Studii superioare
- Experienta min.1 ani pe un post similar
- Experienta in publicitate constituie avantaj
- Operare PC:
Nivel avansat: Adobe Illustrator, Photoshop, Corel Draw, Quark Xpress
- Cunostinte temeinice de DTP si Pre-press
- Cunostinte de limba engleza la nivel avansat
- Persoana responsabila, punctuala, creativa, talentata, spontana, cu imaginatie
- Cunostinte de comunicare vizuala (compozitie, cromatica, echilibru)
- Capacitatea de a lucra eficient in conditii de stres
- Ordonat, atent la detalii, punctual
Selectia se face pe baza de interviu, portofoliu si proba de lucru.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Descrierea postului:
- Propune si realizeaza conceptele creative pentru clientii agentiei
- Realizeaza layout-uri materiale promotionale si opereaza modificari pe layout-uri aflate in lucru
- Se asigura ca fiecare material ce va fi publicat va respecta standardele de executie
- Preda fisierele pentru tipar departamentului de productie
- Se asigura de respectarea deadline-urilor de trimitere catre tipar
- Principalele tipuri de materiale realizate: cataloage, brosuri, stationary, afise.
Beneficiile viitorului angajat:
mediu de lucru atractiv
bonusuri in functie de performante
program de lucru flexibil
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie tanara, foarte ambitioasa, cu un bun know-how pe partea de strategie. Are in portofoliu clienti importanti. |
|
|
|
