CAMERISTA - VALET - MENAJERA

Persoana matura si foarte responsabila, atenta la detalii si foarte meticuloasa.
Experienta min 1 an intr-un hotel de 4 sau 5 stele cu referinte excelente (se vor verifica) de la locurile anterioare de munca. Persoana deosebit de ingrijita, modesta si educata, calma, rabdatoare.
Stare de sanatate excelenta (angajarea se face numai in urma investigatiilor medicale de catre medicul societatii).
Cazier curat.
Capacitatea de a comunica cel putin la nivel mediu in una sau mai multe limbi straine (engleza, franceza, germana, rusa, araba, greaca. spaniola, etc)
Studii medii cu atestat de camerista si experienta minim un an in functie similara intr-un hotel de 4-5 stele sau
Studii superioare cu experienta in domeniu hotelier si fara prejudecati fata de munca.

ESTE SIGUR CA LA CAROL PARC HOTEL SE MUNCESTE BINE (nu mai greu sau mai mult ca in alte hoteluri dar MULT MAI BINE)
La Carol Parc Hotel aveti o raspundere deosebita fata de sarcinile pe care le aveti de indeplinit.
La Carol Parc Hotel nu va ve ti putea ascunde de munca si responsabilitati. La Carol Parc Hotel va puteti castiga respectul prin munca si constinciozitate sau castiga dispretul dur si foarte amar al oamenilor care fac ce fac cu pasiune si de ale caror aspiratii nu va puteti bate joc.
Activitatile Dumneavoastra cuprind:
1. Raportarea activitatii desfasurate supraveghetorului de tura ;
2. Efectuarea serviciului de curatenie in 6-10 spatii de cazare diferite ca dimensiuni, amenajare, dotari sau materiale de finisaje, cu atentie deosebita la cele mai mici detalii de la stersul prafului de pe carti la lustruirea zilnica a mobilierului sau aspirarea si apoi re-aranjarea draperiilor
3. Aaranjarea camerei in functie de tura sau de solicitarile oaspetilor pentru zi sau pentru seara inclusiv serviciul de pregatire a patului si camerei pentru noapte cu urarea de „noapte buna”, cartea de vizita a cameristei de serviciu de noapte, cicolata personalizata, apa minerala sau plata proaspata, cosul cu fructe, etc.
4. Intretinrea florilor si/sau plantelor din camere, de pe terase sau din curtea interioara, inlocuirea acestora sau toaletarea cand este cazul
5. Intretinerea curateniei zilnice pe terasele si balcoanele hotelului
6. Mentinerea curateniei pe culoarele etajelor;
7. Curatenia oficiilor si grupurilor sanitare;
8. Activitati de calcat, spalat sau cusut la cererea clientilor, asigurarea permanenta a oricaror tipuri de lenjerie suplimentara pot solicita oaspetii;
9. Strangerea gunoiului si transportarea la tomberoane;
10. Curatarea liftului pe etaje;
11. Curatarea zilnica a candelabrelor atat din camere cat si de pe holurile hotelului
12. Predarea lenjeriei murdare in saci, inregistrarea in formulare cu aplicarea semnaturii si a datei;
13. Verificarea si completarea minibarurilor si accesoriilor (coli cu antet, pixuri, plicuri, brosuri, informatii si instructiuni, cosmetice si alte consumabile sau dotari si accesorii) in camere;
14. Intocmirea raportului scris la schimb de tura in caietul de lucru;
15. Spalarea si pregatirea in tura de noapte a necesarului de lenjerie mica pentru restaurant sau personal (servete, uniforme)
16. Predarea lucrurilor si obiectelor uitate de clienti in camere la magazia hkp si informarea receptiei;
17. Verificarea si curatenia periodica (din ora in ora ) a grupurilor sanitare din spatiile publice;
18. Verificarea functionarii corespunzatoare a tuturor echipamentelor si dotarilor din camere
19. Raportarea - verbal - de indata a oricaror probleme sau evenimente constatate precum si in scris la sfarsitul turei atat sefului de departament cat si catre receptie
20. Participarea si implicarea activa in toate activitatile hotelului in functie de situatii si solicitari din partea conducerii, cu un rol activ in pastrarea ordinii, disciplinei si curateniei in intreg hotelul de catre toti angajatii;
21. Verificarea raportarilor anterioare si asigurarea ca reclamatiile, solicitarile, sesizarile au fost tratate corespunzator
22. Aport personal la asigurarea unui mediu si atmosfere de lucru placute, civilizate, elegante
23. Excluderea prin atitudine sau prin raportari a oricaror comportamente deviate care ar putea aduce atingere comfortului si sigurantei sau securitatii oaspetilor, imaginii si intereselor hotelului si unor raporturi de munca civilizate, decente, de bun simt, demnitatii si respectului personalului Carol Parc Hotel si/sau care ar putea leza omogeneitatea, armonia si performantele echipei Carol Parc Hotel.
Beneficiile Dumneavoastra la Carol Parc Hotel sunt si/sau pot fi:
Un mediu de lucru elevat, elegant, civilizat.
Posibilitatea avansarii rapide si sanatoase pe masura dovedirii capacitatii Dumneavoastra de a va asuma raspunderi, sarcini si de a lucra eficient.
Un loc foarte sigur de munca pentru toti cei ce fac cu drag ceea ce fac sau cel putin cu constinciozitate si responsabilitate.
Program de 5 zile pe saptamana 8 ore pe zi plus pauze de cafea si masa. Angajare cu toate formele legale, beneficiile si asigurarile aferente.
Salariul pe care il puteti avea la Carol Parc Hotel depinde de evolutia Dumneavoastra in perioada de trei (3) luni de proba, de pregatirea si experienta Dumneavoastra dar si de responsabilitatea si constinciozitatea cu care tratati si indepliniti sarcinile pe care le aveti dupa perioada de proba.
Astfel grila de salarii pentru cameriste, dupa perioada de proba si in decursul activitatii Dvs la Carol Parc Hotel, variaza, strict in functie de elementele de mai sus intre 300 si 500 de Euro lunar, cu bonuri de masa si prime in functie de realizarile hotelului. Aceasta inseamna ca nu ve ti primi automat sau de la sine inteles dupa trei luni sau dupa 6 luni marire de salariu de 50%.Daca evolutia Dumneavoastra in departamentul housekeeping atinge performantele unui sef de departament dar postul este ocupat de o persoana la fel de competenta, salariul Dvs poate ajunge la 800 de Euro lunar cu diferenta ca nu ve ti avea si titulatura unui sef de departament. Maririle de salariu la Carol Parc Hotel nu sunt conditionate de nevoile Dvs. personale si nici de evolutia preturilor la gaze sau la paine ci strict de evolutia Dvs in functia pe care o aveti si de aportul Dvs concret, stabilit pe baza de evaluari periodice, la succesul si realizarile hotelului.
Alte beneficii si avantaje sunt uniforme si echipament de lucru gratuit dupa cele trei luni de proba, transport de noapte cand si daca se impune sa ramaneti peste programul mijloacelor de transport. Salariul si beneficiile enumerate sunt valabile la Carol Parc Hotel pentru un program de 5 zile (40 de ore) pe saptamana in ture de zi, seara si noapte de cate 8 ore de lucru plus pauzele de cafea si masa. Prin program de lucru intelegem ca ve ti lucra efectiv 8 ore sau 480 de minute.
Speram ca nu am lasat loc la nici un fel de interpretari sau dubii ca aici se plateste si se respecta ce se munceste, ca aici este un loc civilizat, evoluat de munca si va rugam cu tot respectul pentru modul si viziunea fiecaruia de si despre viata sa veniti la noi pentru a va implini profesional sau sa NU veniti la noi daca credeti cumva ca nu v-ati putea conforma exigentelor deosebite. Va multumim.

Carol Parc Hotel - unul din cele mai elegante hoteluri din Romania si Europa Centrala / de Est. Mentionat in The Gold List Of Exclusive Luxury Hotels Of The World hotelul ofera oaspetilor sai 19 camere si suite de lux la superlativ, un restaurant cu 40-60 de locuri, un Lobby Lounge (Piano Club) si o sala de sedinte pentru circa 10-12 persoane.
Considerata a fi una din cele mai scumpe investitii hoteliere din Romania, Carol Parc Hotel se adreseaza cu comfortul si eleganta sa desavarsite dar si cu servicii cu un inalt grad de personalizare, de calitate ireprosabila, turistilor de placere sau de afaceri cu exigente deosebite.
Fie ca provin din top-ul oamenilor de afaceri sau al altor domenii sau ca se afla intamplator in calitate de turisti la Bucuresti, oaspetii nostrii provin dintr-un mediu in care pot si isi permit sa ceara si sa li se puna la dispozitie aproape orice. Luxul si comfortul pe care le gasesc la Carol Parc Hotel sunt similare celor cu care sunt inconjurati "acasa" si sunt completate aici de discretia si linistea totala pe care Carol Parc Hotel o poate asigura, de servicii personalizate asigurate de un staff profesionist, pregatit atat pentru serviciile tipice industriei hoteliere dar si pentru servicii extinse, complexe.
Pentru motivele de mai sus Carol Parc Hotel NU ESTE UN SIMPLU LOC DE MUNCA si cine vine la Carol Parc Hotel pentru a-si petrece 8 ore considerand ca pentru asta isi merita salariul greseste enorm si ajunge sa constate acest lucru foarte rapid. Ne adresam celor care doresc sa se alature celui mai bun "team" din Romania cu rugamintea sa nu faca acest lucru inainte de a se fi analizat bine pe sine insusi. Daca nu sunteti real pasionati de acest domeniu si in general de meseria pe care v-ati ales-o Carol Parc Hotel nu este locul din care sa te astepti la ceva bun. Menirea noastra nu este aceea de a face oamenii sa se simta ca niste buruieni, dar "lucrand" la Carol Parc Hotel fara pasiune si devotament pentru ceea ce faceti riscati sa deveniti o buruiana sau sa fiti tratati ca atare pentru ca veniti intr-o echipa de profesionisti, de tineri dedicati acestui domeniu si care au nevoie de un mediu propice - fara buruieni - pentru a se dezvolta profesional si pentru a-si face din meseria pe care si-au ales-o un izvor de satisfactii personale si profesionale iar din locul in care lucreaza o scena pe care sa-si poata desfasura talentul si capacitatea profesionala. Personalul Carol Parc Hotel trebuie sa indeplineasca exigentele maxime solicitate de posturi similare in alte hoteluri si in plus sa prezinte garantii ca pot, doresc si inteleg sa acopere si o gama larga de alte activitati decat cele prevazute in cea mai stufoasa si plictisitoare fisa a postului.
Un nivel de cultura elevat, dezinvoltura in comunicare, capacitate de a se intretine coerent in mai multe limbi straine si pe mai multe domenii de interes, o pasiune reala pentru industria hoteliera, atitudine corespunzatoare fata de toti oaspetii indiferent de domeniul sau de activitate, de convingeri politice sau religioase, de etnie sau nationalitate sau de diferentele de traditii si cultura, sunt doar cateva din conditiile pe care orice candidat la un post in Carol Parc Hotel trebuie sa le indeplineasca, sa le respecte si spre care sa aspire. Cine se simte pregatit pentru asa ceva este bine venit la Carol Parc Hotel si poate gasi aici mediul ideal pentru succes si satisfactii in cariera. Avem convingerea ca suntem un mediu ideal pentru cultivarea unor reale talente in domeniul hotelier cu capacitati si conditii propice pentru formarea complexa a unei persoane pentru acest domeniu cat si pentru a oferi celor pregatiti satisfactii si impliniri profesionale dar si materiale deosebite.