Unit Head Manager - Retail (DIN ASIGURARI DE VIATA SI NON-VIATA , RETAIL BANCAR, SISTEME MLM ) |
| Compania: BANCA |
|
|
| Expirat la: 24.11.2008 |
| Actualizat la: 22.11.2008 |
|
|
| Compania: |
BANCA |
| Departament: |
Asigurari, IntermedieriFinanciare, Banci, Imobiliare, Real-Estate, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti, Calarasi, Ilfov, Oltenita, Slobozia
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
10 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
1000 - 1500 EURO / luna |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
24.10.2008 |
| Data limita: |
24.11.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- ANALIST DOSARE CREDITE
- aptitudini bune de comunicare ,negociere si relationare interpersonala;
- bun organizator , atent la detalii;
- atitudine pozitiva, spirit intreprinzator;
- aptitudini de consiliere in relatia cu clientii;
- cunoastere aprofundata a functiilor managementului;
- cunoastere aprofundata Office- PC;
- aptitudini reale pentru recrutare si selectie;
- aptitudini reale de administrare a relatiei de lucru privind colegii din subordine si colegii din nivelurile ierarhice superioare;
- capacitate de adaptare la diferite niveluri de stres;
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
-Recrutarea, selectia, sustinerea si indrumarea Consilierilor bancari aferenti Ariei pe care o coordoneaza in vederea dezvoltarii abilitatilor retail si manageriale ale acestora si a cresterii performantelor echipei(atat a celor noi cat si a celor existenti);
-Supervizarea indeplinirii de catre personalul de vanzari din Aria pe care o coordoneaza a standardelor de performanta si a conformitatii proceselor cu politicile si procedurile stabilite de banca;
- Continuously monitor and evaluate the DSRs activity and performance;
- Identify, recruit and select the proper individuals for the DSR position according to the DSR profile;
-Achieve the fixed sales plan ;
-Assure the proper control of DSRs activity according to Bank policies, DS network internal procedures;
-Assure the proper level of knowledge, skills and attitude are achieved ; |
DESCRIEREA COMPANIEI:
- our corporation is today’s pre-eminent financial services company, the number one global financial services organisation in the world. We have more than 200 million customer accounts globally and we do business in more than 100 countries. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Care din urmatoarele surse de recrutare , enumerate mai jos, sunt primele doua cele mai importante pentru un manager ? Anunturi media ; Observatii personale; Recomandari ; Site-ri internet recrutare ; Centri de influenta ; Prezentari de cariera.
Ce crezi? In contextul actual global-financiar , creditele oferite persoanelor fizice fara garantii si fara giranti , mai sunt de interes pentru acestea ? Crezi ca sunt persoane care doresc sa imprumute astazi 15000 euro?
In ce consta activitatea zilnica a unui agent ?
Ce crezi? Ar fi mai bine ca un manager sa recruteze , selecteze si sa pregateasca (training) agentii sau intregul proces sa fie externalizat?
Ce te motiveaza (ambitioneaza)?
|
|
|
|
