Junior Java Programmer |
 |
| Compania: Axway Romania |
|
|
|
| Expirat la: 16.12.2006 |
| Actualizat la: 03.12.2006 |
|
|
| Compania: |
Axway Romania |
| Departament: |
IT Hardware, IT Software, Internet, eCommerce, New Media |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
15.11.2006 |
| Data limita: |
16.12.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Cerinte:
-absolvent sau student in ultimul an al unei facultati de profil;
-autonomie, initiativa, spirit de echipa, mobilitate;
-cunoasterea limbii franceze reprezinta un avantaj
-cunostinte programare Java
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Participarea la dezvoltarea de produse software
Responsabilitati:
- realizarea de noi functionalitati conform specificatiilor;
- realizarea de noi interfete pentru diverse platforme si sisteme de operare;
-optimizarea algoritmilor aplicatiilor;
- implicare pe parcursul intregului ciclu de dezvoltare a produsului
Oferta (bonusuri, beneficii):
-mediu de lucru dinamic si stimulativ;
-pachet salarial motivant, tichete de restaurant, asigurare medicala privata;
- training-uri, certificari, perspective reale de promovare;
-deplasari in strainatate;
-bonus pentru relocarea in Bucuresti.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
AXWAY Romania este filiala companiei multinationale Axway una dintre cele mai importante companii mondiale in domeniul integrarii de aplicatii (EAI). Cu o experienta de peste 20 de ani, Axway accelereaza bussines-ul a mai mult de 6 000 de clienti din intreaga lume.
Suntem intotdeauna pregatiti sa extindem echipa de profesionisti la nivel international; daca te consideri o persoana inteligenta, creativa, dornica sa performeze si ai nevoie ca aceste calitati sa fie apreciate, te invitam sa te alaturi unei echipe care numara in prezent peste 120 de profesionisti in Romania.
www.axway.com
|
|
|
|
