Coordonator Parc Auto |
| Compania: Auto Confort Logistics |
|
|
| Expirat la: 08.04.2007 |
| Actualizat la: 08.03.2007 |
|
|
| Compania: |
Auto Confort Logistics |
| Departament: |
Achizitii, Logistica, Aprovizionare, Administratie, Ind. de masini, Echipamente, Mecanica si service auto, Transporturi, Distributie, Depozitare |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
200 - 300 EURO / luna |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
08.03.2007 |
| Data limita: |
08.04.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- absolvent studii medii, bacalaureat (studii tenice auto constituie un avantaj)
- experienta in domeniul auto/transporturi, minim 1 an; cunostiinte tehnice auto
- permis categoria C constituie un avantaj
- cunostiinte in utilizare calculatorului (Microsoft Office)
- abilitati de comunicare
- spirit de responsabilitate
- disciplinat, capabil de a respecta instructiuni verbale si scrise
- aptitudinea de a lucra cu documentele
- abilitatea de a planifica, organiza si urmari operatiuni si activitati |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Responsabilitati:
- Verificarea autovehiculelor si a modului de exploatare
- Programari service; cereri oferta si comenzi autovehicule, service si piese auto
- Urmarire si evidenta operatiuni efectuate la autovehicule (reparatii, revizii, schimb piese, consumabile)
- Urmarirea remedierii daunelor auto: deschidere dosar, remediere dauna, incasare despagubire
- Evidenta, verificare si centralizare foi de parcurs
- Verificare consum combustibil
- Inmatriculari si radieri auto
- Obtinere autorizatii, licente transport, omologari RAR
- Cunoasterea si utilizarea legislatiei in vigoare din perspectiva activitatilor auto si de transport
- Deplasarea autovehiculelor intre diferite locatii din Bucuresti sau, dupa caz, in provincie
Beneficii:
- conditii de lucru si salariu stimulative
- bonusuri in functie de performante |
|
|
|
