Monitor informatic

Foarte bune cunostinte in materie de hardware : structura calculatoarelor, depistarea si rezolvarea panelor, notiuni de baza in electronica si electrica
Foarte bune cunostinte in intretinerea de software : Windows, instalarea sistemelor de exploatare, remedierea panelor si recuperarea datelor, optimizare si securizare
Buna cunoastere si stapanire a metodelor de administrare a productiei (proces, organizare) si a tehnicilor de reconditionare si reciclare a DEEE
Spirit de echipa, persoana model
Calitati de incadrare (autoritate, repartizare a sarcinilor, medierea conflictelor)
Bun pedagog, bun ascultator, capabil sa ii asculte pe salariatii in insertiune
Discret in privinta situatiilor individuale ale salariatilor in insertiune
Preocupare pentru calitate, riguros, organizat
Spirit de initiativa, capacitate de a face propuneri, pro-activ in identificarea punctelor slabe si in remedierea lor
Cunoasterea limbii franceze

1. Respectarea obiectivelor si organizarea mijloacelor de productie
- Respectarea obiectivelor de productie si a costurilor fixate de seful de atelier
- Asigurarea, impreuna cu seful de atelier, a monitorizarii comenzilor pentru a garanta deplina satisfactie a clientilor (respectarea termenelor, procedurilor, intocmirea caietelor de sarcini)
- Organizarea si monitorizarea muncii in productie a salariatilor in insertiune (testari, mentinere, instalare software, curatare, reconditionare)
- Participarea la punerea in functiune si la incrementarea sistemului de gestiune informatizata
- Asigurarea unei raportari zilnice, saptamanale, lunare si anuale a productiei (monitorizare a stocurilor, tabel de monitorizare a productiei, randament etc)

2. Managementul personalului in insertiune : incadrare si pedagogie
- Asigurarea unei prezente permanente in atelier, o incadrare si o monitorizare individuala a salariatilor in productie
- Favorizarea dobandirii de catre salariati de cunostinte si abilitati profesionale (explicatii, formare, etc).
- Punerea in practica si animarea modulelor de formare adaptate salariatilor in insertiune (formare in privinta tehnicilor de intretinere informatica, etc…)
- Evaluarea in sedinta saptamanala a aptitudinilor profesionale ale salariatilor (tehnice, comportementale, cantitative) si informarea regulata a sefului de atelier in privinta progresului individual, a problemelor intalnite
- Colaborarea cu persoana insarcinata cu acompanierea sociala la realizarea si monitorizarea contractelor de obiective individuale ale salariatilor in insertiune

Ateliere Fara Frontiere este o antena a asociatiei franceze Atelier Sans Frontières, ce actioneaza in regiunea pariziana, cu traditie in sprijinirea persoanelor in mare dificultate; in Romania aceasta asociatie non-guvernamentala fara scop patrimonial are drept obiectiv insertiunea socio-profesionala a persoanelor in situatie de excluziune sociala. Pe termen lung, Ateliere Fara Frontiere are ca scop crearea unor locuri de munca in Romania, asigurand in parte revalorizarea materialului informatic de ocazie, prin intermediul atelierelor locale de formare si insertie socio-profesionala pentru persoanele in dificultate, materiale care, odata revalorizate, vor servi la echiparea asociatiilor din Romania care lucreaza in domeniul protectiei copilului, incluziunii sociale si profesionale a copiilor si tinerilor in dificultate.