INSPECTOR RESURSE UMANE |
 |
| Compania: ASCO TOOLS S.A. |
|
|
|
| Expirat la: 21.02.2008 |
| Actualizat la: 28.01.2008 |
|
|
| Compania: |
ASCO TOOLS S.A. |
| Departament: |
Administratie, Customer, Client Service, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Brasov, Codlea
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
28.01.2008 |
| Data limita: |
28.02.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Cel puţin studii medii;
Curs de specialitate atestat de Ministerul Muncii;
Experienţă în domeniu, minim 6 luni;
Cunoştinţe operare PC;
Cunoştinţe de legislaţia muncii – Codul Muncii (Legea 53/2003);
Capacitate de analiză şi sinteză, memorie dezvoltată;
Aptitudine de învăţare, de comunicare orală şi scrisă;
Uşurinţă în exprimarea ideilor, depriderea de a vorbi în public;
Asumarea responsabilităţilor;
Capacitate de relaţionare interumană;
Echilibru emotional;
Cunoaşterea limbii engleze;
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Elaborarea şi implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selecţie, integrare, pregătire profesională, motivare şi relaţii de muncă) care să asigure firmei necesarul de personal corespunzător din punct de vedere calitativ şi cantitativ;
Aplică politica de personal a companiei;
Asigură un cadru definitoriu pentru menţinerea unor relaţii bune între conducere şi angajaţi;
Îndrumă şi urmăreşte activităţile de normare, salarizare, angajare, întrerupere de contract individual de muncă;
Întocmeşte dosarele pentru personalul angajat, obţine actele şi documentele necesare dosarelor de personal;
Asigură înregistrarea contractelor individuale de muncă şi vizarea carnetelor de muncă la ITM;
Urmăreşte efectuarea analizelor medicale periodice conform legislaţiei în vigoare
Redactează şi centralizează documente specifice departamentului de resurse umane: rapoarte, adrese, cereri, înştiintări, fişe post;
Organizează şi derulează activităţi de arhivare;
Activităţi de secretariat, când este cazul.
Pachet salarial motivant format din salariu negociat + tichete de masă.
Transportul asigurat.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Societate de producţie şi desfacere, cu capital privat, 130 angajaţi, lider în producţia şi desfacerea de scule pentru prelucrarea lemnului, certificată ISO 9001 2000 |
|
|
|
