Director Vanzari

CERINTELE POSTULUI

• Studii: - diploma absolvire invatamant superior economic / tehnic.

• Experienta profesionala: vechime in munca minim 5 ani.

• Caracteristici personale:

-bun organizator;
-obiectiv;
-meticulos;
-spirit de initiativa si de echipa;
-loial si confidential fata de organizatie;
-receptiv la nou;
-abil in negocierea contractelor;
-exigent;
-capacitate decizionala si de asumare a responsabilitatilor;

OBIECTIVE GENERALE

• Mentinerea unei bune functionari a departamentului de vanzari.

• Titularul postului este responasabil de intretinerea unui flux optim de informatie si comunicare cu reprezentantii celorlalte departamente din firma si cu clientii de produse si servicii.

SARCINI PRINCIPALE

Sarcini specifice:

• Conduce activitatile de vanzari.

• Intocmeste planul anual de vanzari - ce include toate activitatile si cheltuielile - pentru a atinge profitul si rulajul planificat.

• Recruteaza personal pentru activitatea de vanzari.

• Regleaza absentele si concediile pentru personalul din subordine.

• Evalueaza personalul din subordine directa.

• Tratarea eficienta a reclamatiilor clientilor.

• Asigura formarea profesionala a angajatilor din departament.

In domeniul calitatii:

• Tine sub control stampilele ultilizate in departament.

• Asigura elaborarea, implementarea si mentinerea documentelor de managementul calitatii aplicabile in activitatea desfasurata.



COMPETENTA / AUTORITATE

• Are competenta sa execute sarcinile prevazute la capitolul anterior.

Executive Search company