consultant financiar |
| Compania: allianztiriac |
|
|
| Expirat la: 05.12.2005 |
| Actualizat la: 13.11.2005 |
|
|
| Compania: |
allianztiriac |
| Departament: |
Asigurari, IntermedieriFinanciare |
| Orasul: |
Craiova
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
400 - 500 EURO / luna |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
04.11.2005 |
| Data limita: |
05.12.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
sunteti absolvent de studii superioare,
aveti experienta in vânzari,
aveti abilitati de comunicare,
sunteti dinamic,
aveti spirit de echipa,
aveti spirit de initiativa |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
*posibilitatea dezvoltarii unei cariere intr-o companie multinationala
*mediu de lucru profesional
*training initial si permanent
*posibilitatea unor castiguri si bonusuri atractive |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Allianz-Tiriac Asigurari S.A. este o societate de referinta pe piata asigurarilor din Romania. Allianz-Tiriac Asigurari S.A. si-a construit reputatia unei societati care trateaza cu maxima seriozitate si profesionalism relatia cu clientii sai. Acest lucru este posibil datorita faptului ca Allianz-Tiriac Asigurari S.A. acorda o deosebita importanta atat calitatii serviciilor oferite cat si modului in care reprezentatii sai trateaza solicitarile clientilor. Un obiectiv important al societatii este dezvoltarea unei politici coerente de resurse umane care sa conduca la atragerea si pastrarea talentelor care pot adauga valoare afacerii si pot promova calitatea dorita de companie.
Strategia de resurse umane include promovarea personalului pe baza evaluarii performantei, managementul carierei, instruirea si dezvoltarea profesionala, comunicarea interna, sanatatea angajatilor si protectia muncii.
Ca o masura a dimensiunii afacerii si a oportunitatilor de cariera prezentam in continuare informatii legate de numarul si structura de reprezentati ai societatii la finalul anului 2002, respectiv:
- 999 angajati permanenti in cadrul Administratiei Centrale si in cele 157 sucursale din tara
- 3.486 agenti de asigurare - asigurari generale, persoane fizice
- 477 agenti de asigurare - asigurari generale, persoane juridice
- 725 consultanti financiari - asigurari de viata
Obiectivul companiei de a avea o rata de crestere a afacerii superioara ratei de crestere a pietei asigurarilor, creeaza in permanenta oportunitati de cariera pentru persoane dinamice si care doresc construirea unui parcurs profesional de succes pe termen lung.
O oportunitate permanenta este reprezentata de ofertele Allianz-Tiriac de parteneriat respectiv Agent, pe segmentul asigurarilor generale sau Consultant Financiar, pe segmentul asigurarilor de viata.
|
|
|
|
