| Expirat la: 29.05.2008 |
| Actualizat la: 27.05.2008 |
|
|
| Compania: |
ALIMAR TOP CLASS CONSULTING |
| Departament: |
Constructii, Instalatii, Amenajari, Inginerie |
| Orasul: |
STRAINATATE
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
20 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, franceza, |
| Oferta: |
> 1500 EURO / luna |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
28.04.2008 |
| Data limita: |
29.05.2008 |
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Proiect: Autoroute Est-Ouest Algerie
Beneficiar: Statul Algerian
Angajator: Taisei Co. membru al grupului de interese japonez COJAAL, castigatorul licitatiei pentru constructia autostrazii ce va traversa Algeria.
Scurta descriere a proiectului:
Liniar: 1216 Km COJAAL + CITIC-CRCC (concern chinez)
(Taisei Co. se ocupa de 399 km din totalul proiectului)
Profil transversal: 2X3 benzi
Principalele orase deservite: l Tarf, Annaba, Constantine, Chelgoum Laîd, Sétif, Bordj Bou Arréridj, Bouira, Alger, Blida, Aîn Defla, Chlef, Relizane, Oran, Sidi Bel Abbés, Tlemcen
Numar poduri: 14 (partea Taisei Co)
Numar tuneluri : 2
Durata proiect: peste 3 ani
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Conditii oferite:
Pe langa salariul lunar (care este decis individual pe baza experientei anterioare) angajatorul mai ofera:
- Cazare: Cazare in camere single cu baie, fie in hotel sau vila, fie in amplasamente dedicate (una dintre sarcinile proiectului este constructia de locuinte de serviciu de-a lungul autostrazii), depinzand de locatia dvs. de munca la momentul respectiv.
- 3 mese pe zi
La acelasi nivel si calitate cu cea a inginerilor japonezi
- Transport dus/intors la locul de munca
Transportul include si vacantele platite.
- Concediu
18 zile consecutive (incluzand transportul) la fiecare 6 luni sau 13 zile consecutive (incluzand transportul) la fiecare 4 luni. In cazul in care optati pentru a doua varianta angajatorul va plati transportul numai pentru doua din cele trei concedii anuale.
- echivalentul unui salariu lunar bonus de completare
La sfarsitul fiecarui an terminat
-spor anual intre 0 - 10% din salariu bonus de performanta
Acest bonus este diferit de bonusul de completare si depinde de performantele dumneavoastra pe anul trecut
-bonus la incheierea perioadei serviciilor (cel putin un an) – echivalentul a jumatate din salariul lunar
-asigurare de viata/accident
- si bineinteles scrisori de recomandare la sfarsitul perioadei de angajare din partea Taisei, a 6-a companie ca marime si importanta in lume, in domeniul constructiilor.
|