Dezvoltarea abilitatilor de conducere a resurselor umane |
| Compania: ALED |
|
|
| Expirat la: 19.02.2007 |
| Actualizat la: 19.02.2007 |
|
|
| Compania: |
ALED |
| Departament: |
Administratie, Educatie, Training, Cultura, Arta, Fundatii, Asociatii, ONG, Voluntariat, HumanResources, Psihologie, Public Relations |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time,Part time,Practica (Neplatita),Project Based,Sezonier (Summer Job),Temporar / TEMPS,Voluntariat |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
19.02.2007 |
| Data limita: |
19.02.2007 |
|
|
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Asociatia pentru Alternative Educationale
in parteneriat cu
Centrul de Consiliere, Asistenta si Aprofundare Profesionala “Sf. Stefan”
organizeaza in Bucuresti cursul tehnic-aplicativ de:
Dezvoltarea abilitatilor de conducere a resurselor umane
Profesor de curs: Mihai Petre Craiovan, psiholog.
Durata totala: 24 de ore de lucru, împărţite în două module a câte 12 ore. Fiecare modul costa 299 RON. Plata se face integral pentru ambele module. (Plata în două tranşe, atrage după sine modificarea preţului pentru al doilea modul.)
Perioada: 15 martie – 31 mai 2007.
Cursul se desfasoara saptamanal, in fiecare joi, de la ora 17.00 – 19.00 in Str. Transilvaniei 68 (in apropiere de Casa radio)
Inscrierea: inainte 14 martie 2007, inclusiv .
Inscrierea se face la sediul din Str. Transilvaniei, nr. 68 (la etaj), între orele 14 -18 (L-V) sau 09-14 (S).
Acte necesare:- BI sau CI, - Formular de inscriere ,- Cerere de inscriere, - Adeverinţă Facultate/Studii/Loc de muncă.
Tematica orientativa:
Modulul I, Managementul comportamentului organizaţional , 15 martie – 19 aprilie 2007 (12 ore).
1. Anticiparea si explicarea comportamentului organizaţional
2. Organizarea si controlul comportamentului organizaţional
3. Tehnici de perfectionare comportamentului organizaţional
4. Strategii de consolidare a comportamentului organizaţional
5. Modificarea comportamentului organizaţional
6. Evaluarea comportamentului organizaţional
Modulul II, Dezvoltarea abilităţilor de comunicare şi negociere, 26 aprilie – 31 mai 2007 (12 ore).
7. De la comunicare la comunicare eficientă
8. Tehnici de comunicare
9. Strategii, tehnici şi stiluri de negociere
8. Comunicarea persuasivă
10. Manipularea.Procesele manipulării
11. Influenta interpersonală.
Abilităţi dobândite de către cursanţi în urma acestui curs:
Cursanţii vor putea să identifice rapid şi să rezolve problemele de natură psiho-sociologică care pot avea un impact semnificativ asupra performanţei organizaţiei;
Dezvoltarea abilităţilor de identificare şi înţelegere a comportamentului organizaţional;
Crearea de capabilităţi proactive pentru comunicare eficace şi integrare în grupuri;
Dezvoltarea capacităţilor de predicţie a acţiunilor şi comporamentului uman;
Dezvoltarea abilităţiii de identificare şi înţelegere a fenomenelor culturale, atât din punct de vedere al reacţilor şi comportamentelor existente, cât şi din punct de vedere al nevoilor de schimbare în contextul economiei globale;
Formarea, perfecţionarea şi dezvoltarea de capabilităţi şi tehnici în domeniul auditului şi schimbării culturale în cadrul organizaţiilor româneşti.
Cursul se va finaliza cu un Certificat de absolvire eliberat de catre Asociatia pentru Alternative Educationale in baza autorizatiei emise de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Informatii suplimentare si inscrieri la contact@aled.ro / www.aled.ro - sau telefonic la numarul de telefon: 031.8058165/0721.134125 / 0721.778.300.
*Formularul şi cererea de înscriere se primesc şi se completează la sediu, în momentul înscrierii.
|
|
|
|