HR Manager |
 |
| Compania: Adecco |
|
|
|
| Expirat la: 11.02.2005 |
| Actualizat la: 11.01.2005 |
|
|
| Compania: |
Adecco |
| Departament: |
Administratie, Financiar, Contabilitate, Banci, HumanResources, Psihologie, Legal, Avocati, Notari |
| Orasul: |
Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
franceza, |
| Oferta: |
se va negocia in urma interviului |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
13.11.2004 |
| Data limita: |
11.02.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Persoana dinamica, responsabila, rabdare, abilitati de comunicare si interrelationare umana
Experinta minim 3 ani intr-o pozitie asemanatoare
Cunostinte de limba franceza si engleza
Absolvent de studii superioare (economice, tehnice)
Buna cunosterea a codului muncii |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Coordonarea departamentului de resurse umane
Implementarea politicilor de resurse umane
Intocmirea actelor angajatilor
Urmarirea pontajului angajatilor
Motivarea, evaluarea, consilierea angajatilor
Beneficii:
Dezvoltarea in cadrul unei companii multinationale
Pachet salarial motivant |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 4 INTREBARI | Care sunt cele mai importante calitati ale unui director de resurse umane? Motivati raspunsul.
Care este activitatea principala a unui director HR?
Care ar fi strategiile de motivare ale angajatilor unei firme, pe care dumneavoastra le-ati implementa?
Ce element care a lipsit ultimului loc de munca, ati dori sa fie prezent la urmatorul loc de munca?
|
|
|
|
