Manager resurse umane

- Studii superioare (preferabil insotite de o specializare in domeniul resurselor umane)
- Experienta de minimum 3 ani in domeniul resurselor umane (recrutare si selectie, training, evaluare)
- Experienta in coordonare de echipa sau project management – reprezinta un avantaj
- Familiarizare cu tehnicile de recrutare si selectie de personal
- Buna cunoastere a legislatiei muncii
- Engleza – nivel avansat
- Operare PC – nivel avansat (MS Office: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook)
- Excelente abilitati de comunicare
- Abilitati de prioritizare si management-ul timpului
- Orientare catre client

Rol:

Construirea strategiei de resurse umane, care sa raspunda nevoilor de dezvoltare ale companiei, facilitand organizarea activitatii derulate, prin planificarea, implementarea si evaluarea programelor si practicilor de resurse umane perfect adaptate mediului vizat.

Responsabilitati:

- Conceptia procedurilor de resurse umane si urmarirea implementarii lor
- Derularea proceselor de recrutare
- Coordonarea procesului de integrare a noilor angajati
- Desfasurarea de activitati de comunicare interna
- Identificarea nevoii de training, conceperea si implementarea planului de training
- Derularea programelor de management-ul performantei
- Participarea la sedinte de bord, avand ca obiectiv cunoasterea dinamicii companiei
- Coordonarea activitatilor de administrare de resurse umane

A Rond, companie matura, inovativa, dezvolta aplicatii web dinamice (portaluri complexe, CMS, e-commerce, online marketing, e-business solutions), site-uri corporatiste complexe si pentru piata de media.

O echipa premiata (Internetics), cu proiecte ambitioase si externe, in continua dezvoltare.
www.arond.ro