Director executiv

Tanar, energic, ambitios, absolvent studii superioare, cu o experienta solida in functii de conducere, preferabil cu master in administrarea afacerilor.
Sa stie sa relationeze cu oamenii, sa fie un bun mediator si un lider autentic.
Sa posede un dezvoltat simt organizatoric, sa aiba viziune si capacitate de a vedea lucrurile in ansablu.
Sa aiba capacitate de sinteza si analiza si sa fie un bun coordonator.
Sa fie un bun comunicator, sociabil, entuziast, cu spirit de initiativa, implicat si eficient.

Directorul executiv este responsabil cu coordonarea personalului angajat şi activitatea curenta a Creative Group SRL precum si cu aplicarea în practică a prioritatilor si strategiei de dezvoltare a firmei. Directorul executiv este direct responsabil de mobilizarea tuturor resurselor necesare desfasurarii activitatii firmei, de gestionarea acestor resurse, cu respectarea prevederilor statutare.

Responsabilitati directe:

Managementul activitatilor firmei
-Directorul executiv este responsabil de managementul activităţii organizatiei (punerea in practica a planurilor si programelor organizaţiei), inclusiv prin initierea de noi proiecte, in conformitate cu strategia si principiile stabilite impreuna cu Consiliul director.
-Directorul executiv este responsabil de realizarea si implementarea ROI (regulament de ordine interioara), care v-a fi in prealabil supus avizarii Consiliului director.
-Directorul executiv este responsabil de managementul financiar-contabil şi al resurselor materiale ale organizatiei (planificarea si administrarea bugetelor şi resurselor materiale, precum şi întocmirea rapoartelor periodice catre Consiliul director)
-Directorul executiv este responsabil de managementul adminstrativ al sediului Creative Group si al oricaror altor locatii de lucru ale organziatei.
-Directorul executiv este responsabil pentru modul de derulare al activitatii firmei; in acest scop, directorul executiv va monitoriza desfasurarea acesteia in functie de parametrii stabiliti si va evalua calitatea activitatilor prestate luand masurile care se impun.
-Directorul executiv va avea sarcina sa formeze o echipa de vanzari si va face toate demersurile necesare pentru aceasta (recrutare, instruire, coordonare, monitorizare).
-Directorul executiv va furniza Consiliului director rapoarte narative si informatii la intervale stabilite de comun acord cu acesta si ori de cite ori i se cer.

Organizarea şi managementul resurselor umane

Directorul executiv este responsabil de managementul resurselor umane (recrutare, supervizare, sprijin, monitorizare şi evaluare a activităţii angajaţilor organizatiei), in special in ceea ce priveste:
-Intocmirea fiselor de post ale celorlalti angajati
-Supervizarea şi sprijinul coordonatorilor de proiecte sau activităţi
-Selecţia, angajarea, instruirea, evaluarea, supervizarea, sprijinirea personalului angajat
-Managementul conflictelor între salariaţi, precum si între salariaţi şi beneficiari
-Managementul conflictelor de interese in care se poate afla personalul firmei.
-Stabilirea sanctiunilor disciplinare si propunerea concedierii personalului angajat.

Managementul informaţiei şi comunicării

Directorul executiv este responsabil de managementul informaţiei şi comunicării în cadrul organizatiei: evaluarea, direcţionarea, organizarea informaţiilor interne si externe organizatiei (inclusiv retele sociale si pagina de internet).

Managementul Strategic

Este responsabil de urmarirea si atingerea obiectivelor strategice cuprinse in planul de dezvoltare al firmei.
-Directorul executiv are, în numele executivului, rolul principal în elaborarea de politici ale firmei şi în planificarea strategică şi are obligaţia supunerii acestora, pentru aprobare, Consiliului director.
-Directorul executiv are rolul principal în obţinerea de fonduri prin identificarea surselor de finanţare şi redactarea cererilor de finanţare.
-Directorul executiv are rolul principal in identificarea oportunitatilor ivite pentru dezvoltarea de noi afaceri, parteneriate sau de promovare a activitatilor existente.
-Directorul executiv are un rol principal in identificarea riscurilor pentru firma, cu precadere in privinta imaginii sale, a sigurantei financiare si dezvoltarii sale.

Managementul comunicarii si relatiilor externe.

-Directorul executiv raspunde de strategia de comunicare si promovare a firmei, a misiunii si a reusitelor sale.
-Directorul executiv reprezinta firma in aliante, intruniri, conferinte, si stabileste conditiile in care personalul Creative Group poate fi delegat sa reprezinte firma.
-Directorul executiv mentine si dezvolta relatii cu factori cheie pentru firma, cum ar fi: furnizori materiale si consumabile, media, tipografii, alti parteneri romani si straini, organizatii internationale, autoritati publice.

Managementul resurselor financiare

-Directorul executiv este responsabil pentru buna si corecta gestionare a fondurilor firmei, cu respectarea legislatiei romanesti in vigoare. In acest sens va superviza aplicarea mecanismelor stabilite in acest scop, inclusiv a raportului anual. Se asigura de atingerea tintelor financiare stabilite impreuna cu Consiliul director.
-Directorul executiv raspunde de intocmirea bugetului si de corecta sa aplicare, dupa aprobarea sa de catre Consiliul director.
-Directorul executiv are un rol principal in stabilirea strategiei de atragere de clienti.

Alte contracte în perioada angajării la Creative Group:
La semnarea contractului de munca cu Creative Group , Directorul executiv trebuie sa informeze proprietarii cu privire la alte contracte de muncă deja incheiate si la eventualitatea existentei unui conflict de interese.


Beneficii: Pachet salarial atractiv, masina, telefon de servici, posibilitate de participare la profit.

www.creatives.ro
Creative Group ofera servicii de creatie grafica, identitate vizuala, web design, signalistica, tipar digital si print de mari dimensiuni.
La Creative Group am creat un loc unde creativitatea si ingeniozitatea, dorinta de autodepasire si calitatea, pasiunea si talentul unei intregi echipe de oameni devotati, le punem la dispozitia clientilor nostri alaturi de cele mai bune indrumari si sfaturi.
De la concept pana la produsul final, prin solutiile integrate pe care le oferim, ne ajutam clientii sa se promoveze eficient.
Incercam sa fim mereu cu un pas inaintea concurentilor prin incurajarea si stimularea educarii continue a angajatilor.

In Creative Group vei gasi intotdeauna un partener flexibil gata sa iti asculte solicitarile. Te vom indruma intotdeauna cand ai de facut o alegere si ne vom spune punctul de vedere atunci cand credem ca gresesti deoarece vrem sa fi un client informat , dar mai ales un client care sa fie intotdeauna multumit de serviciile primite.