ASISTENT HOUSEKEEPING MANAGER |
 |
| Compania: HOTEL NOVOTEL |
|
|
|
| Expirat la: 25.03.2012 |
| Actualizat la: 21.03.2012 |
|
|
| Compania: |
HOTEL NOVOTEL |
| Departament: |
Crewing, Shipping, Casinos, Turism, Hotel Staff |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
22.02.2012 |
| Data limita: |
24.03.2012 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Persoana agreabila, comunicativa, rezistenta la stres.
Cunoasterea limbii engleze obligatorie (scris, citit, vorbit), a doua limba reprezinta un avantaj.
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Supravegheaza efectuarea curateniei din camere si zonele publice ale hotelului.
- Raspunde de comandarea necesarului de materiale pentru departamentul Housekeeping.
- Raspunde de receptia materialelor de housekeeping in mod corespunzator.
- Raspunde de mijloacele fixe primite pe inventar ;.
- Raspunde de materialele pentru curatenie,si produsele de toaleta .
- Respecta procedura de predare/primire a articolelor trimise la curatatorie si de inventarul acestora ;.
- Raspunde de raportarea defectelor aparute in hotel, departamentului tehnic ;
- Selecteaza si participa la interviurile organizate pentru ocuparea posturilor vacante din departamentul sau;.
Oferim salariu si beneficii atractive in functie de experienta si profilul fiecarui candidat, formare profesionala pe parcursul activitatii, o evolutie a carierei profesionale in cadrul Hotelului Novotel, Accor Romania si Accor International. | DESCRIEREA COMPANIEI:
Novotel este o marca ACCOR compusa din 340 de hoteluri de afaceri si turism, in 54 de tari in intreaga lume. Ea ofera peste tot unde este prezenta, o varietate de hoteluri moderne si functionale, ce asigura un confort deplin oaspetilor nostri.
In toate hotelurile Novotel personalul este atent la nevoile clientilor si incearca in permanenta sa raspunda cat mai personal solicitarilor acestora.
|
|
|
|
|