Situatie:

O persoana gravida are mai multe contracte de munca. Aceasta poate beneficia de
indemnizatia pentru concediul de nastere de la fiecare loc de munca?

2. Daca persoana respectiva are si contract de management (membru CA) in timpul concediului de nastere si a concediului pentru cresterea copilului, aceasta poate sa beneficieze de indemnizatia de la Consiliul de Administratie in cazurile in care participa
la sedintele CA?

3. Pentru cresterea copilului 1 sau 2 ani la calcularea indemnizatiei cresterii copilului se iau in calcul toate veniturile, adica trebuie sa elibereze adeverinta fiecare angajator de la fiecare loc de munca?

Solutia specialistului:

Potrivit dispozitiilor OUG 111/2010, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, beneficiaza de
concediu si indemnizatie pentru crestere copil pana la 1 an, 2 ani respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au
realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003
privind Codul fiscal.

La stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei pentru crestere copil se iau in considerare toate veniturile realizate de persoana indreptatita, obtinute in conditiile art. 3 din ordonanta de urgenta, precum si veniturile aferente perioadelor asimilate prevazute la art. 2 alin. (5) si (6) din ordonanta de urgenta.

Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra bazei de calcul.

In situatia in care cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului se constituie numai din perioadele asimilate, fara venituri aferente acestora, cuantumul indemnizatiei pentru
cresterea copilului este de 600 lei. Daca persoana realizeaza venituri o perioada de cateva luni in interiorul celor 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei
pentru cresterea copilului este reprezentata de suma totala a veniturilor realizate in aceste luni, impartita la 12.

Daca din calculul indemnizatiei pentru crestere copil rezulta un cuantum mai mic de 600 lei, se acorda 600 lei (art. 21 din Normele metodologice de aplicare a OUG 111/2010).

Potrivit art. 16 alin. (1) lit. i) din OUG 111/2010 plata indemnizatiei inceteaza cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.