Ai asteptat la coada, te-ai apropiat de un recrutator, ti-ai prezentat CV-ul si te-ai prezentat intr-un mod convingator si comunicativ ca si un angajat perfect pentru comania X.



Apoi recrutatorul iti pune o intrebare spinoasa: `Ai vreo intrebare pentru mine?`



Transpiri. Te balbai. Te panichezi.



Ai ratat.



Companiile vor angajati care sunt activi si selectivi. Si a adresa interviatorilor intrebari inteligente reprezinta un mod excelent de ai face sa isi aminteasca de tine.



Iata o scurta lista cu potentiale intrebari pentru a fi adresate recrutatorilor la un Targ de Joburi. In mod natural, nu vei pune toate intrebarile de mai jos –nu ai decat cateva minute la dispozitie. Dar acesta lista va va indica directia cea buna si va va ajuta sa evitati balbaiturile si transpiratia.





INTREBARI FOCUSATE PE CEEA CE UN ANGAJATOR VA POATE OFERI.





- Ce va atrage in munca in companie?

- Cati angajati aveti?

- Ce beneficii ofera compania?

- Ce oportunitati de avansare ofera compania?

- La ce nivel sperati sa ajunga comania in urmatorii ani?

- Ce altceva mai pot sti despre companie?

- Cum va pot contacta daca mai am intrebari mai tarziu?





INTREBARI FOCUSATE PE CEEA CE TU POTI OFERI COMPANIEI.





- Ce fel de persoana cautati pentru acea pozitie?

- Ce tip de background educational preferati?

- Ce experienta anterioara de munca este necesara?

- Ce alte abilitati, ca de exemplu limbi straine sau cunostinte PC, sunt cautate?





CAND VORBESTI, NU UITA SA:


- Fiti prietenos si deschis

- Ramaneti pozitivi si la subiect

- Vorbiti clar si increzator.





Respecta intrebarile de mai sus, si probabil vei auzi in

curand intrebarea pe care o astepti: `Cand puteti incepe?`