Gandirea in perspectiva este abilitatea de a vedea viitorul si a actiona in acea directie. Aceasta abilitate separa profesionistii care asteapta oportunitatile sa se iveasca fata de cei care si le creeaza singuri. Nu este de mirare ca cei care au succes sunt cei care isi creeaza oportunitatile singuri.

Un articol scris in exclusivitate pentru eJobs de Eduard Radu
www.careerexperts.ro


Sa luam cateva exemple:

Esti contabil si vezi ca lucrurile incep sa se schimbe in jurul tau. Compania decide sa introduca un program integrat de management al finantelor. Ai doua optiuni: fie astepti sa vezi ce schimbari se vor intampla ca urmare a acestui program, fie ceri sa faci parte din echipa de implementare a acestui sistem.

Esti vanzator. Compania tocmai a creat o noua structura in departamentul de vanzari. Structura cea noua vizeaza in mod evident sa serveasca restaurantele si hotelurile. Ai doua optiuni: fie astepti sa vezi cine va fi mutat in noua structura, fie ceri sa fi luat in considerare pentru o astfel de pozitie.

A gandi in perspectiva inseamna a privi oportunitatile si in afara companiei, nu doar in interiorul celei in care lucrezi acum. Totusi, in compania in care lucrezi ai deja o anumita credibilitate profesionala pe care te poti baza, cunosti deja oamenii din companie, cunosti procedurile de lucru astfel incat esti un candidat mult mai potrivit decat intr-o companie diferita. Companiile diferite, pe de alta parte, ne acorda o sansa mai mare decat cea in care lucram, daca stim sa ne prezentam si sa ne promovam abilitatile transferabile dintr-un job intr-altul sau dintr-o companie intra-alta.

Gandirea in perspectiva se vede si prin modul in care iti umpli timpul liber. Ce faci mai degraba in timpul tau liber? Mergi la iarba verde, te uiti la televizor sau citesti o carte de specialitate, articole scrise de profesionisti care descriu directia economiei sau a unui anumit domeniu?
Asa cum am scris intr-un articol recent, cei care au succes profesional sunt de regula cei care investesc mult timp in serviciul lor, nu doar cat timp sunt la firma, ci si dupa. Acest lucru bineinteles ca este mult mai usor de facut daca faci ceea ce-ti place, daca esti pasionat de domeniul in care lucrezi. Incepem sa vedem foarte multe beneficii din strategia si abordarea prin care cautam sa lucram in domeniul care ne pasioneaza cel mai mult si in care ne si descurcam cel mai bine.

Ce te faci, insa, daca nu-ti place ce faci, daca nu ai oportunitati? Exemplele altor persoane sunt deseori cele mai practice, nu numai pentru a invata cum sa procedam, ci si pentru a fi inspirati sa actionam.

Sa luam exemplul unui contabil care lucra intr-o banca. Acesta a devenit impresionat de aparatura de fotografiat si de ideea ca ar putea imbunatati modul in care se developau fotografiile. La vremea aceea, aparatul de fotografiat era inca de marimea unui geamantan. Starnit de aceasta oportunitate a inceput sa citeasca reviste de specialitate si sa experimenteze acasa procesul de developare cu diverse solutii chimice. Insistand in aceasta directie, a ajuns chiar sa imbuntateasca procesul de developare. A gasit un investitor ulterior si incet incet a creat compania Kodak. George Eastwood a gandit in perspectiva cand si-a investit timpul sau liber intr-o activitate atat de diferita fata de job-ul pe care-l avea atunci.

Concluzia pe care o trag eu dintr-un astfel de exemplu nu este neaparat ca trebuie sa caut sa inovez sau sa imbunatatesc un proces sau un produs existent, cu toate ca si asta ma poate conduce catre multe oportunitati.

Concluzia pe care o trag eu este ca nu trebuie sa astept, sa ma plang ca eu nu pot sau ca pe mine nu ma ia in considerare compania pentru diverse pozitii mai bune. In schimb trebuie sa caut lucruri care ma pasioneaza, care imi plac si sa invat tot timpul ceva nou.

Pentru a ne forma gandirea in perspectiva putem aborda una sau mai multe din urmatoarele actiuni:

- Cauta sa descoperi ceva nou in fiecare luna/saptamana sau zi;

- Intreaba-te cum se va schimba domeniul care te pasioneaza;

- Observa modul in care evolueaza afacerile in domeniul tau; ce se externalizeaza? Ce se restructureaza? In ce zone se fac angajari?

- Citeste articolele scrise in reviste sau presa de profesionisti care lucreaza in domeniul tau; ce trend-uri prevad acestia?

- Intra pe internet si fa o mica cercetare in domeniul tau;

- Cauta in special sa intelegi noi servicii pe care le ofera companiile similare sau concurente din Occident;

- Intreaba-te ce rol poti tu juca in viitor avand in vedere schimbarile care se anunta;

- Vorbeste cu profesionisti din domeniul tau, fie la serviciu, fie la conferinte sau expozitii specifice industriei de schimbarile care se anunta;

- Cauta sa intelegi cum se schimba nevoile consumatorilor;

- Cauta sa intelegi cum se schimba nevoile firmelor de a fi mai competitive, mai eficiente si mai inovatoare.

O data stranse aceste informatii, vei avea doua optiuni: fie astepti ca schimbarea sa se petreaca si sa te afecteze intr-un mod pozitiv si optim fata de abilitatile si experientele dobandite intr-un domeniu care incepe sa fie "extinct", fie preiei controlul si incepi sa actionezi, astfel incat sa te misti in directia viitorului, din punct de vedere al abilitatilor sau al creatiei viitorului.


Succes!

___________________________________________________________________________
Eduard Radu este initiatorul primului centru privat de servicii de consiliere in carieră din Romania. Pornind de la angajare, promovare, dezvoltare personala si pana la construirea unei cariere de succes. Eduard scrie si colaboreaza in mod constant cu eJobs si reviste ca BIZ sau Capital. Pentru a afla mai multe informatii vizitati www.careerexperts.ro sau scrieti-ne la contact@careerexperts.ro