Un articol scris în exclusivitate pentru eJobs de Eduard Ezeanu, coach pentru Social Arts.
www.eduardezeanu.ro

Puţini oameni sunt cei cărora le place activitatea lor profesională. Şi mai puţini sunt cei care sunt pasionaţi de aceasta. A avea o cariera de care eşti pasionat este o provocare, mai ales având în vedre că există numeroase joburi repetitive şi neprovocatoare pe piaţă.

În acelaşi timp, este un lucru posibil. În ultimii 5 ani, am lucrat cu numeroase persoane pe care le-am asistat să devină pasionate de cariera lor. Unele din ele au făcut tranziţii impresionate, de la un domeniu la altul cu care aproape că nu are nici o legătură, pentru a putea găsi împlinirea profesională pe care o doresc.

Iată lucrurile care au contat cel mai mult în a face asta.

1. Decizia fermă de a deveni pasionat de carieră. Majoritatea oamenilor nu decid cu adevărat asta. Doar speră să aibă un job care să le placă, măcar parţial. Atunci când îşi aleg domeniul profesional şi atunci când îşi caută un job, se uită prea mult la salariul oferit, la joburile uşor de găsit şi uită de partea legată de pasiune.

Este metoda ideală să te trezeşti în câţiva ani că eşti într-un job care îţi displace, care te oboseşte şi în acelaşi timp sa te simţi oarecum blocat în acesta. Dacă vrei o carieră de care să fii pasionat, ai nevoie sa decizi mintal asta şi să faci din acest lucru o prioritate. Doar atunci eşti dispus să faci ce trebuie pentru a o şi obţine.



2. Cunoaşte-te foarte bine. Aici este o a doua mare problemă. Cei mai mulţi oameni au o înţelegere fragilă a punctelor lor forte, a ceea ce-i motivează şi stimulează pe termen lung. Ştiu poate că vor o carieră de succes, că vor recunoaştere (ceea ce oricine vrea, asta nu te face special) şi cam atât.

Iar acest nivel scăzut de autocunoaştere este explicabil având în vedere că majoritatea oamenilor nu se preocupă de aşa ceva. Investesc mai mult timp şi mai mulţi bani în a-şi cumpăra haine decât în a se cunoaşte. Nu e suficient să te întrebi singur „La ce sunt bun?” şi să te aştepţi la un rezultat după câteva zile. Fă-ţi teste, cere feedback, pune-ţi întrebări specifice, explorează-ţi propria persoană. Ai nevoie să treci printr-un proces serios, profund, consistent de autocunoaştere.

3. Luptă pentru pasiunea ta. În ultima vreme, aud multe persoane spunându-mi lucruri gen: „Eu vreau să lucrez în HR, dar e criză, nu prea sunt joburi, aşa că deocamdată aştept.” Criza nu este un motiv bun să nu faci nimic; este doar o scuză. Chiar dacă în această perioadă poate fi mai greu să ajungi în domeniul care îţi place, acesta nu e un motiv să aştepţi.

Poţi face două lucruri foarte importante: în primul rând să continui să îţi cauţi job chiar şi în această perioadă, folosind metode de job hunting cât mai eficiente. În al doilea rând, să întăreşti baza care te face cât mai angajabil, bază care ţine de ce ştii să faci şi de reţeaua profesională pe care o ai. Învaţă, fă networking, pune prioritatea pe acestea.

Nu te aştepta ca a găsi domeniul de care eşti pasionat şi a lucra în acesta, alături de o companie de top, să fie uşor. În acelaşi timp, nu te aştepta să fie un lucru imposibil. A avea o carieră în care faci bani şi pui pasiune este noua regulă a jocului. Cu determinare şi cu acţiune concretă, poţi face din asta o realitate pentru tine. Succes!

Eduard Ezeanu


Eduard Ezeanu este 80% communication coach şi 20% ceva in plus. El învăţă oamenii cum să păşească cu dreptul în comunicare şi îi ajută să se propulseze în carieră.

Eduard organizează pe 12 iunie Descoperă-ţi Drumul, workshopul de alegere şi planificare a carierei pentru tineri. Pentru detalii precum şi alte articole, vizitează www.eduardezeanu.ro.