Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 08.08.1974

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:29.05.2000

obiectiv

 

- Ocuparea unei functii reprezentative in cadrul unei companii ca specialist salarizare/resurse umane ; - sa capat cunostinte noi si sa le dezvolt pe cele actuale in domeniul managementului resurselor umane

Tip job: Full time

Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.09.2003 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- intocmirea statelor lunare de salarii precum si a declaratiilor specifice
- calculul indemnizatiilor pentru concedii medicale
- evidentierea si calcului orelor suplimentare, primelor si retinerilor
- inregistrarea statelor la ITM si depunerea tuturor declaratiior privind: contribuţiile la asigurarile sociale de stat; situatia angajatilor in sistemul de asigurari sociale de sanatate; contributiile la fondul de somaj
- fisiere/ordine de plata pentru transferul salariilor in conturile angajatilor si plata taxelor catre institutiile de stat.
- intocmirea fiselor fiscale ale angajatilor si urmarirea depunerii lor
- raportari lunare, in limba engleza, a costurilor salariale
- gestionarea documentelor angajatilor
- consultanta pentru crearea documentelor specifice relatiilor de munca: contracte de munca, fise de post, avantaje salariale impozabile/neimpozabile etc.
- intocmirea dosarelor de angajare (continand documentele stipulate de reglementarile legale si procedurale in vigoare)
- intocmirea si inregistrarea contractelor individuale de munca
- intocmirea si inregistrarea actelor aditionale la contractele de munca
- intocmirea documentatiei pentru incetarea/ modificarea/ suspendarea contractelor individuale de munca
- operarea in registrul general de evidenta a salariatilor
- gestionarea relatiei cu Inspectoratul Teritorial de Munca.
- reprezentarea companiei in fata organelor de control
- consultanta si asistenta in crearea sau implementarea unor reglementari sau documente specifice.
- consultanta cetateni straini - obtinere autorizatii de munca, permise de sedere, plata impozit aferent sumelor obtinute pe teritoriul Romaniei


Realizari:

Imbunatatirea serviciilor financiare si de consultanta oferite clientilor firmei

01.09.1998 - 01.09.2003

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: profesor informatica

studii

 

Facultati:

Academia de Studii Economice - Studii postuniversitare "Managementul resurselor umane"
Univ. din Craiova - Facultatea de Matematica - Informatica - Sectia Informatica

Premii

dec 2003 Bucuresti - Cursul - Codul muncii si resursele umane
2004, 2005, 2006 - cursuri referitoare la legislatia muncii - modificari, Codul fiscal

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(mediu,mediu,mediu)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Dobandirea si aprofundarea cunostintelor in domeniul resurselor umane

2. Unde va vedeti peste 5 ani?

- Manager resurse umane

3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

- Ocuparea unei functii reprezentative in cadrul unei companii ca manager resurse umane

4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

- specialist / consultant resurse umane

5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

- sa permita promovarea ideilor noi:
- sa ofere un mediu de lucru dinamic:
- sa ofere un sistem de promovare bazat pe competente.

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Departamentul resurse umane - salarizare.
Cunostintele si experienta acumulata ma indreptatesc sa-mi doresc un post de specialist / consultant resurse umane.

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt o persoana perseverenta, cu putere de concentrare, persuasiva si comunicativa.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20