 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 26.03.1980 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:13.03.2007
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Part time Departament: Asigurari/Intermedieri Financiare, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Mass Media/Jurnalism/Graficieni/DTP, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Educatie/Training/Cultura/Arta, Administratie, Cercetare/Research/Studii Cantitative si Calitative, Customer/Client Service Oras de lucru: Oradea Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
04.03.2009 - prezent Departament: public relations Titlu Job: specialist relaţii publice si comunicare Responsabilitati: responsabilitati specifice -pe linia de PR-imagine, comunicare, responsabil cu gestionarea documentelor clasificate detinute de unitate, responsabil paza si securitate fizica a obiectivelor hidroenergetice ale unitatii, |
|
01.09.2008 - 25.12.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: senior sales officer Responsabilitati: prospectare, contactarea potentialilor clienti, prezentarea ofertei de leasing, strangerea documentelor necesare intocmirii dosarului, analiza documentelor financiar-contabile(bilant+balanta), finalizarea vanzarii,semnarea contractului de leasing, service si mentinerea portofoliului etc. |
|
01.01.2008 - 31.08.2008 Departament: asigurari/intermedieri financiare Titlu Job: unit manager Responsabilitati: -responsabilitati: selectie si recrutare, formare- training candidati acceptati, intocmirea dosarului pentru incheierea contractului de colaborare, training, coaching echipa, intocmire planificari, rapoarte de activitate, analiza si evaluare rezultate, performante, etc. |
|
09.11.2004 - 01.01.2008 Departament: asigurari/intermedieri financiare Titlu Job: consultant financiar /part -time si ambasadoare de marketing |
|
05.02.2003 - 01.09.2004 Departament: cercetare/research/studii cantitative si calitative Titlu Job: part/time Responsabilitati: responsabilitaile mele erau cele specifice postului de operator interviu de teren, mai concret am fost mistery shopper pentru farmaciile Sensi blue Oradea |
|
01.09.2001 - 01.09.2006 Departament: educatie/training/cultura/arta Titlu Job: fulll-time Responsabilitati: responsabilitatile sunt cele specifice postului de educatoare pe o catedra cu norma intreaga |
|
01.09.1999 - 03.09.2001 Departament: educatie/training/cultura/arta Titlu Job: educatoare full time Responsabilitati: responsabilitatile descrise in fisa postului sunt cele caracteristice muncii formativ-educative de la catedra |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea din Oradea, Facultatea de Socio-Umane, Masterat Managementul Resurselor Umane 2003-2005 media de la examenul de disertatie 10
Universitatea din Oradea, Facultatea de Socio-Umane, specializarea Sociologie 1999-2003 media de la examenul de licenta 10- lucrarea de diploma cu tema "Consumul mediatic de emisiuni nerecomandate la copii prescolari"
Liceul Pedagogic "Iosif Vulcan " Oradea 1994-1999 media de la examenul de bacalaureat 9.35
Activitati extracurriculare - foarte bune aptitudini de comunicare si inter-relationare umana precum si cunostinte specifice din domeniile:
-psihologie generala,organizationala, sociala, a consumatorului etc.,
-calitatea si satisfactia vietii de munca,
-cercetare calitativa si cantitativa in domeniul socio-umanului,
-managementul proiectelor,
-asigurari de viata etc.
- leasing,
-comunicare, imagine-PR
-securitate fizica ,
-gestionarea informatiilor clasificate
Premii -septembrie 2004 cursul de baza vanzari asigurari de viata in cadrul ING
-2005 curs de negociere si tehnici de finalizare tot la ING
-2007 curs de vanzare Bussines to bussines in cadrul ING
-2007 curs de recrutare si selectie in Cadrul ING
-2008 curs de management, recrutare si selectie-ING
-2008 curs Train the trainer-ING
-2009-2010 curs Comunicare Organizationala /Hidroelectrica
-2009 pregatirea si perfectionarea personalului cu atributii in gestionarea nemijlocita a informatiilor clasificate-Ministerul Economiei Romania,
-2009 Managementul Informa�ilor clasificate MSIC-Hidroelectrica
-2010 curs Managementul securitatii informatiilor, INFOSEC-Hidroelectrica,
-2011 curs Managementul securitatii informatiilor clasificate organizat de Structura de Securitate a M.E.C.M.A. |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(mediu,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Compania dinamica, orientata spre performanta si calitate care pune accent pe calitatea profesionala si etica a angajatilor si colaboratorilor sai si detine mijloace financiare suficiente pentru a asigura intr-o masura optima la nivele corespunzatoare indicatorii principali ai satisfactiei in munca
2. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). In general sunt o persoana foarte optmista, cu simtul umorului, perseverenta, ambitioasa, ma adaptez foarte usor la nou, la conditii de stres, invat repede .
Cred ca orice obstacol e facut sa fie depasit, ori il ocolesti, ori sari peste el ori il darami dar o modalitate sigur gasesti cu conditia sa si doresti acest lucru. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
