 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 07.11.1979 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:10.09.1999 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Obiectivul personal este acela de a face parte dintr-o companie in care sa imi pot pune in valoare capacitatea organizatorica, spiritul de echipa, initiativa si care sa imi ofere perspectiva dezvoltarii unei cariere in domeniul vanzarilor.
Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.05.2011 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director regional Responsabilitati: Negocierea, incheierea, asigurarea executarii contractelor si acordurilor comerciale;
Planificarea activitatii de vanzare si urmarirea atingerii obiectivelor companiei;
Coordonarea si evaluarea activitatii celor 14 reprezentanti de vanzari din subordine cu scopul de atinge indicatorii de performanta ai companiei;
Intocmirea de rapoarte lunare privind activitatea oamenilor din subordine;
Deplasarea in teritoriu pe o zona ce cuprinde 15 judete, mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu principalii clienti din portofoliu, identificarea de noi clienti key-account, retail si en-gross din segmentul de piata alocat. |
|
01.10.2009 - 01.04.2011 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: reprezentant vanzari Responsabilitati: Identificarea, mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii en-gros din portofoliu;
Negocierea termenelor contractuale si urmarirea derularii acestora;
Incasarea soldurilor din piata;
Atingerea obiectivelor stabilite de companie si raportarea zilnica/lunara sefului direct. |
|
01.11.2006 - 01.12.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sales supervisor Responsabilitati: Negocierea, incheierea si asigurarea executarii contractelor;
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii din segmentul de piata alocat;
Urmarirea realizarii obiectivelor propuse de companie;
Coordonarea si evaluarea activitatii celor 4 oameni din subordine cu scopul de atinge indicatorii de performanta ai companiei;
Intocmirea de rapoarte lunare privind activitatea personala si a oamenilor din subordine. |
|
15.05.2006 - 20.10.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: reprezentant vanzari Responsabilitati: Identificarea, mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu principalii clienti din portofoliu; Negocierea termenelor contractuale si urmarirea desfasurarii acestora;
Incasarea soldurilor din piata;
Indeplinirea obiectivelor stabilite de conducerea companiei. |
|
23.09.2004 - 01.09.2005 Departament: transporturi/distributie/depozitare Titlu Job: sales assistant Responsabilitati: Vanzarea produselor din magazin si incasarea contravalorii acestora;
Mercantizarea marfurilor si pozitionarea materialelor de marketing astfel incat sa fie bine semnalizate promotiile in desfasurare;
Asigurarea curateniei in locatie;
Supervizarea bunei desfasurari a descarcarii produselor petroliere in statie. |
| studii | |
|
Facultati: Facultatea de Horticultura din cadrul U.S.A.M.V. - Bucuresti (licentiat 2004)
Colegiul de Tehnologia Vinului din cadrul U.S.A.M.V. - Bucureşti (licenţiat 2001)
Liceul Industrial "Tehnometal" - Bucuresti Activitati extracurriculare seriozitate, perseverenta, punctualitate, orientare catre rezultate, spirit de echipa, capacitate de a lua decizii, rezistenta la stres, ambitie. Premii Ms Dos, Ms Office (atestat Ministerul Muncii) |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
