 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 18.10.1986 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:16.02.2010 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Perfectionare,
Construirea unei cariere
Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Alte departamente/Altele, Educatie/Training/Cultura/Arta, Turism/Hotel Staff, Telecomunicatii, Customer/Client Service, Statistica/Matematica Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
24.01.2010 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: business-to-business sales account manager Responsabilitati: • construirea unui portofoliu de clienti
• supervizarea, monitorizarea si raportarea activitatii echipei care contacta initial potentialii clienti
• contactarea telefonica a clientilor interesati de produs
• calificarea problemelor si nevoilor clientilor
• prezentarea ofertelor
• solutionarea obiectiilor si problemelor intampinate
• negocierea si incheierea contractelor
• oferirea de servicii post-vanzare
• solutionarea eficienta a problemelor in cel mai scurt timp posibil
• asigurarea satisfactiei clientilor noi si fidelizarea celor existenti Realizari: Am in prezent un portofoliu de peste 250 de clienti.
Venitul generat pana in prezent este de aproximativ 75000 Lire, la care se adauga un venit lunar de 8-25% din valoarea contractelor incheiate. |
|
25.10.2008 - 24.11.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: supervisor si team leader Responsabilitati: • organizarea departamentului si a persoanelor din departament
• motivarea si supravegherea angajatilor
• solutionarea problemelor
• asigurarea de conditii ideale de munca
• intocmirea rapoartelor zilnice Realizari: Am condus o echipa de 7 persoane, impreuna cu care am adus o crestere a vanzarilor de 25%. |
|
15.04.2008 - 09.09.2008 Departament: turism/hotel staff Titlu Job: barman Responsabilitati: • preluarea comenzilor de mancare si bautura intr-o maniera eficienta si profesionista
• acordarea atentiei cuvenite si asigurarea unor servicii ireprosabile clientilor
• cunoasterea meniului astfel incat sa poata oferi in orice situatie informatii competente cu privire la felurile de mancare, tacamuri si bauturi
• servirea exemplara a clientilor
• asumarea responsabilitatii pentru corectitudinea intocmirii si incasarii facturilor
• raspunderea pentru calitatea serviciilor oferite
• prepararea si distribuirea catre clienti a produselor si a bauturilor
• realizarea inventarului la sfarsitul fiecarei zile
• atragerea de clienti noi prin promotii si seri tematice
• contabilitate primara (stocuri, registru de casa, monetar, inchidere fiscala) Realizari: Am asigurat buna desfasurare a activitatilor in bar prin achizitionarea produselor, asigurarea stocului si servirea si relationarea cu clientii.
Am crescut vanzarile barului cu 35% prin firea comunicativa, simtul umorului si inventivitate (organizarea de seri tematice, promotii, jocuri si concursuri etc.) |
|
03.06.2007 - 01.09.2007 Departament: agricultura/silvicultura/piscicultura Titlu Job: supervisor Responsabilitati: • Asigurarea cantitatii zilnice de fructe sortate
• Supervizarea angajatilor
• Gestionarea programului de repaus zilnic si saptamanal Realizari: Dupa o luna am fost avansat pe postul de supraveghetor, datorita capacitatilor mele de integrare in echipa, a cunostintelor avansate de limba engleza si a seriozitatii si responsabilitatii de care am dat dovada la locul de munca. |
|
01.02.2006 - 19.12.2006 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: telemarketing Responsabilitati: • initierea de contacte cu potentiali clienti din Europa
• stabilirea profilelor clientilor si a portofoliilor de investitii
• calificarea nevoilor clientilor si a preferintelor legate de investitii
• prezentarea ofertelor firmei
• solutionarea obiectiilor si problemelor intampinate
• incheierea de acorduri Realizari: Am obtinut doua cresteri salariale in primele 2 luni.
Am atras investitii in valoare de peste 20.000 USD. |
|
15.11.2005 - 28.01.2006 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: operator pc Responsabilitati: Verificarea si introducerea informatiilor in baza de date. |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Crestina "Dimitrie Cantemir" Bucuresti / Facultatea de Management Turistic si Comercial / 2005-2009
Colegiul Economic Buzau / 2001-2005
Activitati extracurriculare • ambitios
• dinamic
• cu atitudine pozitiva
• abilitati puternice de comunicare
• competitiv
• eficient
• rezistent la progam prelungit si munca in conditii de stres
• de incredere
• team player
• atent la detalii
• cu abilitati de negociere si influentare
• aptitudini organizatorice si de lider Premii Atestat in Turism
Curs de Manager in activitatea turistica |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(incepator,incepator,incepator) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Administrez un portofoliu personal de peste 250 de clienti. 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Lucrand intr-o companie puternica, in cadrul careia sa imi dezvolt si valorific competentele profesionale. 3. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Echipa tanara, dinamica, cu idei inovative, motivata de dorinta de a evolua in permanenta. 4. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Relatii cu clientii - datorita aptitudinilor de comunicare si relationare cu oamenii 5. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Sunt o persoana activa, imi place sportul (in special fotbalul pe care l-am practicat in juniorat), imi place sa calatoresc, sunt pasionat de istoria Europei.
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
