Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 15.09.1986

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:15.11.2006

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

PLASAREA BAZELOR UNEI CARIERE DE SUCCES IN DOMENIUL FINANCIAR-BANCAR, DEZVOLTAREA ABILITATILOR PERSONALE IN CADRUL UNEI INSTITUTII FINANCIARE DE SUCCES SI INTREGIREA CUNOSTINTELOR IN ACEST DOMENIU

Salariu: 450,00 USD / luna

Beneficii: BONURI DE MASA

Tip job: Full time

Departament: Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

16.03.2009 - prezent

Departament: banci

Titlu Job: consilier client zona rapida

Responsabilitati:

- CONSILIERE CLIENTI PERSOANE FIZICE SI JURIDICE
- EFECTUEAZA TRANZACTII CASH/ NON-CASH PENTRU CLIENTII RETAIL
- ASIGURA ASISTENTA POST-VANZARE A PRODUSELOR
- PROMOVAREA SI VANZAREA PRODUSELOR SI SERVICIILOR NON-CREDIT ALE GRUPULUI BCR/ ASIGURA CONSILIERE CLIENTILOR EXISTENTI SI POTENTIALI IN CONFORMITATE CU GAMA DE PRODUSE DISPONIBILE TIPULUI DE SUCURSALA SI CU STANDARDELE DE CALITATE ALE BANCII
- IDENTIFICAREA NEVOILOR CLIENTILOR SI A OPORTUNITATILOR DE VANZARE A PRODUSELOR SI SERVICIILOR OFERITE DE BANCA PRIN ACTIVITATI DE VANZARE INCRUCISATA
- URMARESTE SI ACTIONEAZA IN VEDEREA INDEPLINIRII TINTELOR INDIVIDUALE SI ALE SUCURSALEI

Realizari:

- IN 5 DIN CELE 8 TRIMESTRE, AM REUSIT DEPASIREA GRADULUI DE 100% AL TARGETULUI INDIVIDUAL, PARTICIPAND ACTIV LA REALIZAREA TARGETULUI COLECTIV AL SUCURSALEI
- CEL MAI MARE GRAD DE REALIZARE AL TARGETULUI INDIVIDUAL: 138%

08.09.2008 - 08.03.2009

Departament: banci

Titlu Job: specialist administrare credite- directia operatiuni retail

Responsabilitati:

-DESCHIDERE CONTURI DE CREDIT
-INCHIDERE CONTURI DE CREDIT
-TRAGEREA CREDITELOR
-PROCESARE RAMBURSARI ANTICIPATE PARTIALE SI TOTALE
-PROCESARE CERERI DE MODIFICARE SI PREGATIRE ANEXE CONTRACT(FARA IMPACT DE RISC)
-PROCESARE COMISIOANE PENTRU PARTENERI
-ACORDARE OVERDRAFT INDIVIDUAL SI PRIN PROTOCOL
-MODIFICARE OVERDRAFT
-EFECTUARE NOTE CONTABILE CONFORM SOLICITARILOR PRIMITE DE LA ENTITATILE IMPLICATE DIN ADMINISTRATIA CENTRALA
-REDACTARE ADRESE DE RADIERE DE IPOTECA

15.06.2007 - 15.07.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: operator data-entry

Responsabilitati:

- ABORDAREA TELEFONICA A CLIENTILOR,
- PREZENTAREA OFERTELOR,
- COMPLETAREA FORMULARELOR CU DATELE CLIENTILOR.

Realizari:

INDEPLINIREA TARGET-ULUI FIXAT

15.05.2007 - 15.06.2008

Departament: banci

Titlu Job: direct sales agent

Responsabilitati:

- PROSPECTAREA PIETEI,
- ABORDAREA CLIENTILOR,
- STABILIREA INTALNIRILOR CU ACESTIA,
- PREZENTARI DE GRUP SI IN CADRUL FIRMELOR,
- CONSILIEREA CLIENTILOR PRIVIND CONDITIILE CREDITULUI SI A DOCUMENTELOR NECESARE,
- VERIFICAREA CORECTITUDINII SI LEGALITATII DOCUMENTELOR,
- VERIFICAREA ELIGIBILITATII CLIENTILOR PE BAZA DOCUMENTELOR FURNIZATE,
- INTOCMIREA DOSARELOR SI URMARIREA ACESTORA PE PARCURSUL ANALIZEI,
- INTOCMIREA BAZEI DE DATE CU CLIENTI SI MENTINEREA RELATIEI CU ACESTORA

Realizari:

DEPASIREA TARGET-ULUI FIXAT CU 15%

studii

 

Facultati:

-01.10.2008- PREZENT: URMEZ CURSURILE MASTERULUI DE APROFUNDARE "BANCI SI POLITICI MONETARE", IN CADRUL ASE BUCURESTI
- 7.07.2008: ABSOLVENT AL EXAMENULUI DE LICENTA CU MEDIA 9.5, AVAND LUCRAREA " MARKETING BANCAR"
- 2005-2008: ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE BUCURESTI, SPECIALIZAREA FINANTE, ASIGURARI, BANCI SI BURSE DE VALORI
- 2001-2005: COLEGIUL NATIONAL "B. P. HASDEU", BUZAU

Premii

- PREMIUL I LA SESIUNEA DE COMUNICARI STIINTIFICE CU TEMA "MANAGEMENTUL FIRMEI", PROIECTUL "COLOSII MULTINATIONALI-MINUNI ALE GLOBALIZARII", ASE- FABBV, BUCURESTI, 2006
- PREMIUL III LA OLIMPIADA JUDETEANA DE ENGLEZA, BUZAU, 2002

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

In perioada februarie 2008-mai 2008, am fost ales pentru a dezvolta un birou de consiliere financiara Citifinancial in localitatea Voluntari, judetul Ilfov, fapt ce presupunea stabilirea unui sediu si recrutarea plus instruirea de agenti care sa desfasoare activitatea de Direct Sales Agent.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

In luna noiembrie a anului 2007 am aplicat pentru un post in cadrul departamentului de marketing din cadrul Citifinancial, pe care nu l-am obtinut.

3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Director de marketing al unei institutii financiare.

4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Un job care sa imi solicite la maxim creativitatea, nu capacitatea de a realiza munca de rutina, implicand munca in echipa si interactiunea cu oamenii.

5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania ideala trebuie sa prezinte:
- management al carierei bine pus la punct, cu etape clar stabilite si cu obiective bine determinate
- sistem al recompensarii bazat pe rezultatele profesionale obtinute
- training-uri periodice pentru a mentine pasul cu schimbarile aparute in domeniul de activitate

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Departamentul de marketing, pentru ca imi ofera posibilitatea de a-mi utilliza din plin imaginatia si gandirea creativa, este un departament in care numai cei cu adevarate calitati pot avea succes, este bazat pe munca in echipa, recompensele sunt pe masura eforturilor depuse.

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Optimist si calm, deschis si rabdator, cu spirit de echipa si dorinta de munca.
Incercand constant sa invat lucruri noi si sa aprofundez cunostintele existente.
Motivat de complexitatea activitatii de indeplinit.
Principala recompensa vine din ducerea la bun sfarsit a indatoririi avute urmata indeaproape de recunoasterea meritelor.Remuneratia vine pe locul doi.
Stil de viata in general ordonat, cu un accent insemnat pus pe planificarea actiunilor.
Ca hobbyuri,as enumera lectura, muzica si insusirea de lucruri si experiente noi.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20