Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 07.02.1959

Permis conducere:  Cat.B,C, Data obtinerii:29.11.1983

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Area Sales Manager

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Productie, Operatiuni/Import-Export

Oras de lucru: Bacau

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2011 - prezent

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: sef compartiment vanzari

Responsabilitati:

- coordonarea, monitorizarea si motivarea echipei de vanzari din judetul Bacau pentru realizarea obiectivelor de vanzari si distributie ale copaniei. Producatori/furnizori pe divizie: Dr.Oetker, Fuchs, Scandia, Ulker, Paulista, Saff.
- cunoasterea si insusirea specificului arealului in care se desfasoara activitatea precum si a modificarilor pe care acesta le sufera in mod periodic in scopul adaptabilitatii permanente.
- implementarea actiunilor de promovare a produselor producatorilor/furnizorilor diviziei in vederea realizarii obiectivelor Companiei
- identificarea si accesarea oportunitatilor de dezvoltare a afacerii Companiei
- mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu partenerii strategici din zona de responsabilitate, stabilirea de contracte de colaborare cu acestia
- evaluarea periodica a portofoliului de clienti permanenti si potentiali precum si a capacitatilor acestora privind desfasurarea unor activitati comerciale performante si de durata.

Realizari:

- formarea si mentinerea la standarde ridicate a atitudinii, cunostintelor si abilitatilor echipei de vanzari.
- stabilirea prioritatilor echipei de vanzari in functie de importanta si urgenta acestora au dus la cresterea volumului valoric si cantitativ cu 20% fata de aceeasi perioada a anului 2010.
- cresterea distributiei numerice la nivel de portofolui de clienti Ermacom.

01.04.2006 - 01.03.2011

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

- cordonarea, monitorizarea si motivarea echipelor de vanzari ale distribuitorilor autorizati Ulker si a magazinelor de pe relatia IKA din judetele Suceava, Botasani, Neamt, Bacau, Harghita.
- implementarea actiunilor de promovare a produselor Ulker in vederea realizarii obiectivelor Companiei
- identificarea si accesarea oportunitatilor de dezvoltare a afacerii Companiei
- mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu partenerii strategici din zona de responsabilitate
- mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu partenerii Companiei.

Realizari:

- mentinerea in decursul anului 2006 a unui raport sall-in / sall-out de 1.01 care a condus la realizarea obiectivelor estimate la nivel de zona fara stocarea distribuitorilor
- cresterea volumului valoric si cantitativ pe anul 2007 vs. anul 2006 astfel: sall-in 157%; sall-out 137%.
- stabilirea de programe si monitorizarea acestora in vederea cresterii volumelor pe cei 20% din clientii care aduc 80% din volumul total (mecanisme specifice cu cheltuieli minime si rezultate target-te)
- mentinerea in 2008 a performantelor obtinute in 2007 in conditiile in care in decursul acestui an atat portofoliul de produse cat si piata de biscuiti a fost intr-o continua transformare (portofoliu si piata in scadere, concurenti noi si agresivi)
- realizare de contracte de colaborare cu a serie de noi distribuitori, crescand in acest fel portofoliul acestora. Stabilirea de contracte de colaborare cu SC Ermacom-Bacau, SC Crizantema-Barlad, SC Molkerei-Bacau.
- 7 colaboratori din zona de responsabilitate (din total 10) sint situati, in functie de performantele realizate pe 2009, in top 15 colaboratori la nivel national (din total 46).
- cele 5 judete din zona de responsabilitate sunt situate, in functie de performantele realizate pe 2009, in top 14 judete.
- obtinerea de performante in volum si cantitate au condus la situarea a 2 distribuitori din zona de responsabilitate in top 3 distribuitori la nivel national in 2009.
- pentru 2009 zona de responsabilitate este cea mai buna zona la nivel national tinand cont de vanzari vs. potential (vanzari per capita)
- obtinerea unei cresteri in volum de 18% pentru perioada ianuarie - noiembrie 2010 vs. aceeasi perioada a anului 2009.
- obtinerea unei cresteri in volum de 35% pentru zona Suceava si de 65% pentru zona Neamt/Bacau pentru perioada ianuarie - noiembrie 2010 vs. aceeasi perioada a anului 2009

01.06.2001 - 05.02.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

-Coordonarea si monitorizarea echipelor de vanzari din filialele Bacau, Focsani si Buzau, pentru realizarea volumelor de vanzari stabilite de companie si a obiectivelor de acoperire, distributie, merchandising si incasare a debitelor
-Asigurarea executiei promotiilor si proiectelor de marketing
-Dezvoltarea si actualizarea in permanenta a acoperirii eficiente a zonei, prin stabilirea sectiunilor rutelor zilnice optime si aliniate la obiectivele companiei
-Raspunderea directa pentru incasarea la termen a debitelor de pe piata, asigurand al balantelor pe clienti
-Evaluarea in permanenta a volumului de munca si recomandarea angajari de personal sai/si alte schimbari pentru imbunatatirea performantelir

Realizari:

§ Formarea si mentinerea la standarde ridicate a atitudinii, cunostintelor si abilitatilor unei echipe de vanzari constituite din 9 PSRs in 3 filiale de lucru. Toate acestea au condus pe parcursul anului 2005 la situarea echipei in Top echipe ASM Retail din punct de vedere al fundamentelor vanzarii, obtinand in acest fel o crestere in volum de 187% vs. anul 2004.
§ Implementarea cu rezultate deosebite la nivelul obiectivelor incrementale de volum si acoperire a ultimilor Principali (Orkla food, Ardealul si Victory) intrati in familia companiei la care lucrez.
§ Stabilirea de strategii si obiective de vanzare, in corelare cu politica comerciala si de credite a companiei, orientate in directia interesului de business.
§ Stabilirea si programarea de prioritati de vanzare pe Principali pe acei 20%-25% de clienti din acoperirea sectiunii de ASM care aduc de regula 80% din totatl volum.

01.03.1996 - 30.05.2001

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: sales representativ

Responsabilitati:

-realizarea volumelor de vanzari stabilite de companie si a obiectivelor de acoperire, distributie, merchandising si incasare a debitelor
-participant activ la recrutarea si pregatire noilor angajati pe pozitia de Van Sales

Realizari:

-desemnat "The Best VSR" in 1996-1998

studii

 

Facultati:

Institutul Politehnic Iasi;Facultatea de mecanica;Sectia-Tehnologia fabricarii si repararii utilajului tehnologic.
Absolvit in 1984.

Activitati extracurriculare

Pregatire in cadrul Companiei:
-Bazele vanzarii (Persuasiv Sales)
-Manipularea Obiectiilor
-Oameni si comunicare
-Leadership/Coaching
-Evaluarea performantelor

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

2. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20