 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 04.07.1986 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:19.01.2007 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Doresc sa lucrez intr-o companie serioasa, importanta pe piata pe care se afla, care sa ofere angajatilor posibilitatea de a se dezvolta si de a creste profesional, dar care sa vina si cu un pachet salarial multumitor.
Beneficii: Asigurare medicala, autoturism de serviciu, telefon mobil. Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Productie, Telecomunicatii, Operatiuni/Import-Export, Banci, Industria Alimentara, MLM/MultiLevelMarketing Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
20.06.2011 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sales representative Responsabilitati: Intampinarea clientilor din shop, identificarea nevoii fiecaruia si realizarea vanzarii pentru cei interesati de o achizitie, incasarea banilor si realizarea facturilor, rezolvarea problemei de natura contractuala pentru clientii deja existenti si oferirea de suport celor care il solicita sau intampina probleme in utilizarea serviciilor oferite de Orange. Tot timpul trebuie sa am o atitutidine deschisa fata de toti clientii, si sa incerc rezolvarea si tuturor solicitarilor ce pot aparea. |
|
08.03.2010 - 17.06.2011 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: advertising sales manager Responsabilitati: Planificarea activitatii de vanzare de spatii publicitare in revistele Adevarul Holding (OK!, Click! Pentru femei etc. Vizitarea clientilor si prezentarea publicatiilor, a datelor statistice, pozitia in piata a fiecarei publicatii in parte, target-ul revistelor si motivele pentru care o colaborare ar fi benefica pentru clientul respectiv. Crearea si dezvoltarea relatiilor cu clientii prin vizite periodice, oferte si prezentari personalizate.
Identificarea de noi clienti pe piata, contactarea acestora si stabilirea primelor contacte. Recuperarea soldurilor restante de la clienti.
Realizari: Am crescut vanzarile cu 30% pe revista OK!, de care ma ocupam in mod special, de asemenea am adus un plus de 25% la vanzarile totale pe divizia de reviste. |
|
01.07.2009 - 01.03.2010 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: account manager Responsabilitati: Identificarea nevoii corecte a clientului, in materie de servicii de telefonie si internet, si oferirea solutiei optime. Testarea produselor si demonstratii la cererea clientilor. Negocierea tarifelor in functie de nevoile clientului, dar si de rata de profitabilitate pentru companie. Retentie pe clientii existenti, prin negocierea unor noi contracte. Cautare activa de clienti noi.
Realizari: Mi-am realizat targetul lunar, am contribuit la urcarea echipei din care fac parte printre primele din tara. |
|
21.02.2008 - 30.06.2009 Departament: advertising/agenti publicitate/productie publicitara Titlu Job: sales executive Responsabilitati: Atributiile acestui post insemnau incheierea de contracte de publicitate in ziarul Gandul. Activitatea mea zilnica incepea prin monitorizarea activitatii concurentei pentru a putea observa cat de repede situatiile in care unii clienti aleg publicatiile concurente. De asemnea era necesara o prospectare continua a pietei pentru cautarea de clienti noi, dar si pastrarea unei relatii apropiate cu cei vechi pentru a le castiga loialitatea. Fiecare intalnire cu clientii necesita o pregatire prealabila cu scopul de a determina nevoia principala a acestuia pregatindu-se astfel prezentarea potrivita pentru fiecare client in parte, mergandu-se mai departe la o negociere a ofertei in functie de politica de vanzari a firmei si intr-un final semnarea contractului. Odata semnat contractul, este necesara urmarirea bunei desfasurari a acestuia. Realizari: Vanzarile pe clienti directi, cei de care ma ocup personal au crescut cu 30% de cand sunt pe aceasta publicatie. |
|
21.10.2007 - 29.01.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: consultant vanzari Responsabilitati: In aceasta companie am vandut spatii publicitare in catalogul Business Texin, catalog destinat companiilor din industria usoara. Avand un target semestrial de atins, aveam zilnic datoria de a-mi contacta clientii si de a stabili intalniri cu acestia, intalniri unde prezentam catalogul si negociam oferta in functie de fiecare client in parte si de nevoile acestuia. De asemenea erau necesare si deplasari in tara, in judetele care imi erau alocate, pentru a-mi putea vizita clientii din zonele respective si lega astfel o relatie mai buna cu acestia reusind si fidelizarea lor. Realizari: Am crescut vanzarile pe judetele mele cu 50% in perioada petrecuta acolo. |
|
01.03.2007 - 20.10.2007 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: team leader Responsabilitati: Ca si Team Leader eram responsabil de a conduce echipa de vanzari a proiectului cu AIG Life. Echipa era formata din 60 de agenti, iar eu trebuia sa ma asigur ca acestia isi desfasurau corect activitatea, asta insemnand atingerea target-ului zilnic si lunar de vanzari. Pentru ca target-ul sa fie atins aveam nevoie ca echipa sa fie completa tot timpul, tocmai de aceea periodic tineam interviuri si traininguri, call center-ul fiind un domeniu de activitate cu o fluctuatie foarte mare de personal. O mare parte din zi ma ocupam cu monitorizarea agentilor pentru a le verifica astfel calitatea vanzarilor, dar si pentru a vedea cand si unde gresesc pentru a le da sfaturile necesare. O alta parte importanta a job-ului era constituita de raportarea zilnica si lunara catre compania pentru care lucram, rapoarte ce trebuiau updatate in functie de productivitatea zilnica a agentilor. Realizari: In perioada in care am condus echipa de vanzari, nu a fost nici o luna in care sa nu fie atins target-ul de vanzari pe echipa. |
|
24.01.2006 - 02.03.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sales executive Responsabilitati: Responsabilitatile mele ca si agent de vanzari erau contactarea persoanelor dintr-o baza de date oferita de compania cu care colaboram, respectarea unui script acceptat de client si realizarea vanzarii catre consumatorul final. In activitatea desfasurata in aceasta companie am vandut mai multe produse pornind de la carduri de credit pentru Raiffeisen Bank, credite la marea majoritate a bancilor ce activeaza in acest domeniu in Romania, asigurari medicale si de viata pentru AIG Life. Realizari: Am fost unul din putinii agenti care erau alesi pentru a lua parte la proiectele pilot, urmarea carora se semnau contracte noi de catre companie, si am fost in echipa care a obtinut un proiect foarte important cu AIG Life, poriect care se deruleaza si astazi in call centerul respectiv. |
| studii | |
|
Facultati: Colegiul National Ionita Asan.
Universitatea Romano-Americana , Facultatea de relatii comerciale si financiare interne si internationale Premii Atestat limba engleza,obtinut la absolvirea liceului |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Obtinerea unei promovari in unul dintre cele mai importante call-centers din tara si din lume. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu sunt sigur ca am gasit compania in care sa-mi doresc sa fac o cariera. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Peste 5 ani vreau sa ma vad lucrand intr-o companie multinationala, care sa activeze in domeniul bunurilor de larg consum. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Doresc sa resusesc deschiderea unei afaceri personale. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Un job care sa imi permita sa intru in contact cu oamenii. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Compania ideala in care as dori sa lucrez ar fi aceea care mi-ar oferi posibilitate de promovare de pe orice functie m-as afla. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Departamentul ideal ar fi cel care mi-ar oferi posibilitatea sa intru in contact cu cat mai multe persoane, pentru ca atunci cand lucrezi direct cu oamenii este si cel mai greu, dar si cel mai frumos job pe care ti-l poti dori. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Cititul,sportul, iar ca aspiratie principala pot spune ca doresc sa fiu implinit profesional, dar sa am si o situatie materiala buna . |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
