 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 25.05.1976 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:04.10.1995 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
ASIGURAREA UNUI LOC DE MUNCA STABIL ,POSIBILITATEA DE A MA AFIRMA SI DE A FI PROMOVAT,ASIGURAREA UNUI VENIT DECENT,SA CONTRIBUI LA REALIZAREA OBIECTIVELOR COMPANIEI SI POSIBILITATEA DE A PUNE IN APLICARE CUNOSTINTELE ACUMULATE PANA IN PREZENT.
Beneficii: ASIGURAREA UNUI VENIT SATISFACATOR SI STABIL,BONUSURI IN FUNCTIE DE REZULTATELE OBTINUTE Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Transporturi/Distributie/Depozitare, Industria Alimentara Oras de lucru: Bucuresti, Ploiesti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.08.2011 - 15.11.2011 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: manager dezvoltare Responsabilitati: Dezvoltarea,imbunatatirea vanzarilor si incasarilor pe zona alocata prin monitorizarea activitatii celor 12 reprezentanti de vanzari din subordine. Realizari: Realizarea tergetului de vanzari si incasari 105% .Imbunatatirea calitatii zonei prin colectarea la timp a ratelor scadente. |
|
01.03.2011 - 31.07.2011 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director punct lucru Responsabilitati: Stabilirea obiectivelor individulale, de echipa si ale punctului de lucru;Coordoneaza echipa de vanzari prin urmarirea si controlul zilnic al activitatilor acesteia;Realizeaza indicatorii de performanta, trasati de firma - cantitati, clienti, incasari;Aplica planuri de masuri rapide in vederea imbunatatirii rezultatelor:Verifica si coordoneaza activitatea de facturare, intrarile si iesirile de marfa;Mentine relatia cu clientii si institutiile statului.
|
|
01.01.2010 - 27.02.2010 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: regional sales manager-director d.d. prahova Responsabilitati: Director regional pe zona de sud-est(Constanta,Tulcea,Braila,
Buzau,Galati,Vrancea) si directorul de vanzari al filialei Prahova pentru vanzarile directe.
Imbunatatirea relatiei cu distibuitorii zonei de S-E,realizarea targetului de vanzare,monitorizarea si coordonarea celor 3 ASS din subordine.Pentru judetul Prahova -realizarea targetului de vanzare si nr. de clienti,eficientizarea filialei . Realizari: Director regional pe zona de sud-est(Constanta,Tulcea,Braila,
Buzau,Galati,Vrancea) si directorul de vanzari al filialei Prahova pentru vanzarile directe.
Imbunatatirea relatiei cu distibuitorii zonei de S-E,realizarea targetului de vanzare,monitorizarea si coordonarea celor 3 ASS din subordine.Pentru judetul Prahova -realizarea targetului de vanzare si nr. de clienti,eficientizarea filialei . |
|
01.08.2009 - 31.12.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: area sales manager Responsabilitati: Stabilrea strategiei de dezvoltare pentru regiunea alocata(PH,DB,BZ,VN,AG,),planificarea si organizarea activitatii in vederea atingerii obiectivelor trasate de catre companie.
Cresterea vanzarilor si incasarea facturilor in termenii stabiliti de catre companie.
Imbunatatirea prezentei si a imaginii HELL in magazine. Realizari: Realizarea targetului de vanzare .Semnarea de contracte cu distribuitori noi. |
|
15.01.2009 - 31.07.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: regional sales manager-director d.d. prahova Responsabilitati: Director regional pe zona de sud-est(Constanta,Tulcea,Braila,
Buzau,Galati,Vrancea) si directorul de vanzari al filialei Prahova pentru vanzarile directe.
Imbunatatirea relatiei cu distibuitorii zonei de S-E,realizarea targetului de vanzare,monitorizarea si coordonarea celor 3 ASS din subordine.Pentru judetul Prahova -realizarea targetului de vanzare si nr. de clienti,eficientizarea filialei . Realizari: Semnarea a 3 noi contracte de distributie cu distribuitori foarte importanti. |
|
19.07.2008 - 15.01.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director vanzari Responsabilitati: Formarea echipei de vanzari. Crearea comenzilor catre furnizori si monitorizarea stocului.
Training si sustinere pentru reprezentantii de vanzari . Realizari: Am realizat 2 contracte pe canalul IKA. |
|
07.01.2008 - 18.07.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: key account supervisor Responsabilitati: COORDONAREA ECHIPEI KA PE ZONA ALOCATA (19 Judete).
REALIZAREA OBIECTIVELOR COMPANIEI PE CANALUL KA.
ANALIZA PIETEI SI STABILIREA OBIECTIVELOR DE VANZARI ALE FIRMEI.
NEGOCIEREA CONTRACTELOR CU CLIENTII COMPANIEI.
|
|
01.08.2007 - 31.12.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: area sales manager Responsabilitati: Stabilrea strategiei de dezvoltare pentru regiunea alocata(PH,DB,BZ,),planificarea si organizarea activitatii in vederea atingerii obiectivelor trasate de catre companie.
Evaluare,verificare si suport ptr echipa de vanzari,activitati legate de managementul resurselor umane.
Monitorizarea utilizarii eficiente a resurselor alocate pe regiune.
Raportare saptamnal.
|
|
01.03.2005 - 03.07.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sef departament vanzari(dir.vz) Responsabilitati: COORDONAREA ECHIPEI DE AGENTI IN PIATA
STABILIREA OBIECTIVELOR ECHIPEI DE VANZARI
MONITORIZAREA VANZARII SI INTOCMIREA RAPOARTELOR ZILNICE DE VANZARE
REALIZAREA TG DE VANZARE SI DISTRIBUTIE NUMERICA A ECHIPEI DE VANZARI.
EVALUARE,VERIFICARE SI SUPORT PTR ECHIPA DE VANZARI
ACTIVITATI LEGATE DE MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE.
Realizari: CONDUCAND O ECHIPA DE 16 OAMENI AM CRESCUT NR DE CLIENTI ACTIVI DE LA 860 LA 1580 REALIZAND O CRESTERE A VANZARILOR DE 90% CORELAT CU O SCADERE A DISCOUNTULUI MEDIU CU APROXIMATIV 6%. |
|
01.08.2004 - 13.02.2005 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: agent vanzari |
| studii | |
|
Facultati: Liceul Lazar Edeleanu Profil Fizica-Chimie Absolvire 1996 UNIVERSITATEA PETROL si GAZE-FACULTATEA DE MANAGEMENT Anul 4 Activitati extracurriculare ORGANIZAT,ORDONAT,PERSEVERENT,BUN LIDER,PROACTIV,CEREBRAL,NU ACCEPT DECAT PERFORMANTA. Premii CURS DE VANZARI COLGATE PALMOLIVE-2004
CURS DE VANZARI PRODUSE DE IGIENA PROFESIONALA -MILANO
CURS SUB LICENTA ASCENDIS,,RELATII DE VALOARE"-2006 |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): franceza(mediu,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? AM DESCHIS DISTRIBUTIA FIRMEI EKO PE JUDETUL DAMBOVITA REUSIND IN 3 LUNI ATINGEREA NR DE CLIENTI SI A TARGETULUI VALORIC CE ERA STABILIT SA IL ATINGEM IN 6 LUNI. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? IN 2006 NU AM REUSIT REALIZAREA UNUI TARGET CANTITATIV .AM INVATAT DIN ACEST ESEC FOARTE MULT SI ACEASTA GRESEALA NU A MAI FOST REPETATA. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? TOT IN DOMENIUL VANZARILOR INTR-O COMPANIE DE TOP. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? SA IMI TERMIN STUDIILE SI SA DEZVOLT PROPRIA COMPANIE. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? LA ORA ACTUALA DIRECTOR DE VANZARI. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? IN PRIMUL RAND IN CADRUL COMPANIEI AR TREBUI SA EXISTE UN MEDIU DE LUCRU PROPICE PERFORMANTEI.
IN AL DOILEA RAND AS DORI SA AM COLEGI BINE PREGATITI IAR IMPREUNA SA FORMAM O ADEVARATA ECHIPA.
CRED CA NU EXISTA COMPANIE "IDEALA" CI DOAR CE PUTEM FACE NOI CA ANGAJATI CA EA SA DEVINA IDEALA PENTRU NOI. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! VANZARI.
APTITUDINILE, CUNOSTINTELE DOBANDITE SI REZULTATELE AVUTE M-AU FACUT SA SIMT CA ESTE DOMENIUL IDEAL. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). EXCEPTAND BUCURIA PE CARE TI-O ADUCE FAMILIA, NU CONSIDER CA EXISTA BUCURIE MAI MARE DECAT REALIZAREA UNUI TARGET(105%) SI A CELORLALTOR OBIECTIVE TRASATE DE CATRE COMPANIE. BINEINTELES CA VA URMA UN BONUS PE MASURA REALIZARILOR SI ATUNCI ITI VEI SIMTI RASPLATITA SI RESPECTATA MUNCA.
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
