01.03.2011 - 31.12.2011

Departament: administratie

Titlu Job: consultant resurse umane

Responsabilitati:

a) Reorganizarea structurii organizatorice a aparatului de specialitate din cadrul Primăriei Oraşului Pucioasa, cu menţinerea numărului de posturi/funcţii aprobat/aprobate .
b) Elaborarea unui nou Regulament Intern în conformitate cu prevederile art. 257 din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii şi care să ţină seama de specificul raporturilor de muncă şi al activităţilor desfăşurate de către salariaţi în cadrul Primăriei Oraşului Pucioasa.
c) Elaborarea unui nou Regulament de Organizare şi Funcţionare (R.O.F.) care să aibă în vedere noua structură organizatorică aprobată prin Hotărârea a Consiliului Local.
d) Întocmirea fişelor de post în conformitate cu noua organigrama si cu dispoziţiile H.G. nr. 611/2008, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv pentru posturile vacante.
e) Întocmirea proiectelor procedurilor interne de lucru specifice fiecărei structuri organizatorice din cadrul aparatului de specialitate al Primăriei Oraşului Pucioasa.
f) Asistenta la implementarea procedurilor de lucru aprobate nivelul fiecărei structuri organizatorice din cadrul aparatului de specialitate al Primăriei Oraşului Pucioasa.
g) Revizuirea/actualizarea procedurile interne de lucru funcţie de rezultatele şi concluziile reieşite în urma aplicării acestora-audit post implementare.
h) Consultanta la întocmirea proiectelor dispoziţiilor cu privire la modificarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici si raporturilor de munca ale personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate şi prezentarea spre aprobare Primarului Oraşului Pucioasa.
i) propuneri de măsuri concrete pentru îmbunătăţirea activităţii comisiei de disciplină.
j) Reanalizarea obiectivelor şi indicatorilor de performanţă pe anul 2011 ale funcţionarilor publici din cadrul aparatului de specialitate, conform H.G. nr. 611/2008, precum şi stabilirea unor noi obiective şi indicatori de performanţă.

11.10.2009 - 01.01.2011

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director comercial

Responsabilitati:

 Am organizat departamentul Comercial pe criterii de "cost efficiency", in vederea optimizarii activitatii de aprovizionare.
 Am negociat contractele cu furnizorii, dupa ce am verificat pozitia in piata si standardele serviciilor oferite de catre acestia, urmarind derularea optima a acestor contracte;
 Am organizarea si verificat activitatea de vanzari .
 Am negociat si semnat contracte de vanzări directe şi distribuţie şi de consultanţă/servicii de marketing
 Am urmarit modul de derulare a relatiilor contractulale cu clientii/respectarea clauzelor contractuale, realizand si urmarind graficul urmaririi in termen a creantelor
 Am monitorizat politica de credite a firmei, debitorii si clientii rau platnici cu care firma deruleaza relatii comerciale.
 Am coordonat echipa de vanzari in vederea actualizarii periodice a preturilor din piata specifica, in vederea stabilirii preturilor produselor companiei
 Am urmarit eliminarea problemelor precum si rezolvarea la timp a litigiilor aparute la livrarea comenzilor.
 Am coordonat asigurarea derularii corespunzatoare a activitatii de promovare a produselor .
 Am identificat si propus spre aprobare, in cadrul unor analize si rapoarte bazate pe informatii din piata, masurile necesare pentru realizarea planului de vanzari.
 Am initiat proiecte de marketing, urmarind derularea acestora si inscriere in sumele bugetate

Realizari:

Am introdus in reteaua de retail produsele societatii sub brandul "La mosie".
Am facut parte din echipa de conducere a companiei care a ocupat locul 2 in Top Companii de succces pe anul 2009.

01.03.2005 - 25.07.2010

Departament: administratie

Titlu Job: director resurse umane

Responsabilitati:

Pe linia resurselor umane
 Am coordonat implementarea diferitelor proiecte interne ale managementului unitatii;
 In urma analizei/diagnozei organizationale am facut propuneri pentru imbunatatirea proceselor si am initiat intocmirea procedurilor interne, elaborand strategia de resurse umane;
 Am organizat departamentul resurse umane, cu un numar de 4 angajati,
 Am realizat si implementat procedurile specifice managementului de RU,
 Am coordonat departamentul RU in vederea implementarii politicii de personal a companiei cu un nr. de 1250 de angajati si cu o desfasurare nationala a punctelor de lucru,introducand un sistem de gestionare a dosarelor de personal
 Am optimizat procesele de selectie si recrutare de personal , in concordanta cu nevoile companiei,
 Am elaborat si propus spre aprobare grila de salarizare, precum si sisteme de evaluare a performantelor
 Am urmarit respectarea obligatiilor prevazute in fisele de post, propunand masurile necesare,
 Am coordonat procesele de intocmire a ROI si ROF, precum si a negocierii Contractului Colectiv la nivel de unitate.
 Am facut propuneri managementului companiei in vederea reducerii cheltuielilor si incadrarii in sumele bugetate,
 Am participat la implementarea standardelor de calitateSR EN ISO 9001:2008, SR EN ISO 14001:2001, SR OHSAS 18001:2001, facand parte din comisiile instituite
Am avut si responsabilitati pe linie administrativa :
 Am planificat, organizat şi condus activităţile departamentului aferente managementului contractelor de inchiriere precum si a achizitiilor de terenuri.
 Am initiat proceduri de lucru ale departamentului adminitrstiv cu celelate structuri ale societatii, in vederea eficientizarii activitatii
 Am participat impreuna cu departamentele implicate in analiza oportunitatii incheierii/ prelungirii sau rezilierii contractelor, termene, clauze contractuale, conditii financiare.
 Am negociat conditiile contractuale,
 Am asigurat obtinerea autorizatiilor de functionare ale spatiilor inchiriate in vederea desfasurarii activitatilor pentru care s-au definit
 Am controlat derulararea contractelor de inchiriere ale spatiilor inchiriate de societate
 Am intocmit si urmarit graficul platilor cheltuielilor administrative ale spatiilor inchiriate, asigurand continuu proiritizarea acestora in functie de necesitati
 Am intocmit rapoarte, statistici si informari cu privire la achizitiile imobiliare,bazate pe surse oficiale, statistici publice si piata imobiliara;
 Am coordonat intocmirea dosarelor de achizitie pentru terenuri si alte proprietati imobiliare;
 Am participat, impreuna cu departamentele implicate, in constituirea dosarelor de ipoteca, tinand evidenta acestora (asigurari/conditii contractuale/evaluari/etc)

Realizari:

Am facut parte din managementul companiei care a avut an de an o crestere economica semnificativa (situandu-se in acest moment in topul companiilor de profil)
Cele mai mari realizari le au echipele-iar eu am facut parte dintr-o astfel de echipa.

01.10.2000 - 31.08.2001

Departament: administratie

Titlu Job: assistent manager

Responsabilitati:

-ADMINISTRATIE
-INSPECTOR RESURSE UMANE
-CONTABILITATE PRIMARA
-URMARIREA TRANSPORTURILOR
-INTOCMIREA GRAFICULUI DESFACERII PRODUSELOR
-ALTELE

01.09.1998 - 19.08.2008

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: profesor fizica-director adjunct

Responsabilitati:

PE LANGA ACTIVITATEA LA CATEDRA AM FOST IMPLICATA IN NENUMARATE PROIECTE ATAT INTERNE CAT SI INTERNATIONALE. PENTRU O PERIOADA DE 2 ANI AM OCUPAT FUNCTIA DE DIRECTOR ADJUCT CU ATRIBUTII DIN CELE MAI DIVERSE

Realizari:

-PROIECTE DE DEZVOLTARE INSTITUTIONALA, DE OBTINERE DE FONDURI EXTRABUGETARE, DE SPONSORIZARI PENTRU ELEVII SI ANGAJATII SCOLII

Facultati:

UNIVERSITATEA BUCURESTI -FACULTATEA DE FIZICA
SNSPA-COMUNICARE MANAGERIALA SI RESURSE UMANE-MASTER

Activitati extracurriculare

Abilitate de comunicare, creativitate, dinamism,, eficienta, spirit de echipa,

abilitati de leadership, structurare, capacitate de sinteza, abilitati decizionale, abilitate de a lucre in conditii de stres ,abilităţi decizionale, capacitate de planificare si incadrare in termene limita

nivel ridicat al aptitudinii de a analiza, abstractiza, sintetiza; capacitate de organizare coerenta a materialului gandirii
Spirit de observatie, flexibilitate spontana - utilizarea de asociatii inedite, neasteptate, ascunse, capacitatea de a schimba rapid directia gandirii

Premii

ATESTAT INFORMATICA
MANAGEMENT EDUCATIONAL
CURS DE INSPECTOR RESURSE UMANE
CURS EXPERT ACCESARE FONDURI STRUCTURALE SI DE COEZIUNE EUROPENE
CURS MANAGEMENTUL PROIECTELOR