|
15.03.2009 - prezent Departament: protectia muncii Titlu Job: inspector protectia muncii Responsabilitati: Participarea la identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant - sarcina de munca - mijloace de munca/echipamente de munca - mediul de munca, pe locuri de munca/posturi de lucru; Participarea la intocmirea Planului de prevenire si Protectie, a Planului de Securitate si Sanatate in Munca, la elaborarea tematicilor pentru toate fazele de instruire si a programului de instruire/testare la nivelul societatii, la elaborarea instructiunilor proprii si la intocmirea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent; Participarea la evidentierea zonelor de risc ridicat sau specific, la stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor legale, la evidentierea meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor, la evidentierea posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare sau care la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic, la monitorizarea functionarii sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de ventilare sau a altor instalatii pentru controlul noxelor in mediul de munca, la verificarea starii de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta, la controlul noxelor (daca se incadreaza in normele admise pentru mediu de munca) in activitatile desfasurate in spatiu inchis, la dentificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din cadrul societatii precum si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, la cercetarea evenimentelor si elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucratorii din cadrul societatii. Verificarea utilizarii EIP de catre lucratori; Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul SSM ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului; Stabirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor în domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite, a instructiunilor proprii si a celorlalte documente de Securitate si Sanatate in Munca in raport cu fazele de constructie; Verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in Planul de Prevenire si Protectie, planul de Securitate si Sanatate in Munca, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca stabilite prin fisa postului; Intocmirea necesarului de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca; Colaborarea cu responsabilii SSM ai celorlalti angajatori, in situatia in care mai multi angajatori isi desfasoara activitatea in acelasi loc de munca; Informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea masuri de prevenire si protectie; Propunerea de sanctiuni si stimulente pentru lucratori, pe criteriul indeplinirii atributiilor in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca; Propunerea de clauze privind Securitatea si Sanatatea in Munca la incheierea contractelor de prestari de servicii cu alte societati (antreprenori, subantreprenori); Monitorizarea subantreprenorlor in legatura cu desfasurarea activitatilor contractuale; Instruiriea si testarea noilor angajati si intocmirea fiselor de instruire individuala; Colaborarea cu serviciul medical de Medicina Muncii pentru efectuarea controlului medical la angajare si periodic al salariatilor; Stabilirea impreuna cu conducatorii locurillor de munca a unor masuri corective pentru neconformitatile constatate si verificarea realizarii acestora la termenele si in conditiile stabilite; Realizari: Societatea la care sunt angajat nu a inregistrat nici un eveniment (asa cum este definit in L319) de la data angajarii mele si pana in prezent. |
