 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 00.00.0000 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:13.04.2003
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Part time, Full time Departament: Public Relations, Secretariat, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Educatie/Training/Cultura/Arta, AuPair/BabySitter/Menaj/ServiciiCuratenie Oras de lucru: Bacau, Roman, Piatra Neamt Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
02.06.2009 - prezent Departament: alte departamente/altele Titlu Job: trainer / sef serviciu life/ sanatate Responsabilitati: RECRUTAREA SI SELECTIA DE PERSONAL; INSTRUIREA SI EDUCAREA PERSONALULUI EXISTENT SI CEL SELECTAT, NEGOCIEREA OFERTELOR SI CONTRACTELOR ATAT PERSONALE CAT SI ALE AGENTILOR.
Responsabilitati principale:
■ Sustinerea programelor de pregatire profesionala si consultanta a inspectorilor din subordine. Cosultanta crosselyng.
Responsabil de recrutare si selectie de consultanti pentru echipa si agentie
Sustinerea urmatoarelor cursuri pentru Consultanti Financiari si Inspectori de asigurari: “Produse de asigurare de viata”, “Procesul de vanzare”, “Administrarea portofoliului de clienti“, “Negociere
Realizari: IN ACEST MOMENT SUNT PE LOCUL I IN TARA IN CADRUL FIRMEI PENTRU CELE MAI MARI REALIZARI, AVAND O ECHIPA FOARTE BINE PREGATITA |
|
09.03.2005 - 06.12.2007 Departament: asigurari/intermedieri financiare Titlu Job: manager Responsabilitati: Responsabilitati principale:
• Responsabil de recrutare si selectie de consultanti pentru echipa si agentie
• Responsabil de conceperea modulelor de training: ,,Pasii procesului de vanzare”,, Managementul timpului “
• Sustinerea urmatoarelor cursuri pentru Consultanti Financiari si Inspectori de asigurari: “Produse de asigurare de viata”, “Procesul de vanzare”, “Administrarea portofoliului de clienti“, “Negociere”,
Rezultate:
• Echipa de 12 consultanti
• 200 zile de cursuri sustinute
• Locul II pe tara pentru cele mai mari incasari personale
• Crestere in planul de cariera conform sistemului de evaluare a performantelor
|
|
03.05.2003 - 02.05.2009 Departament: asigurari/intermedieri financiare Titlu Job: manager Responsabilitati: Responsabilitati principale:
■ Planificarea cursurilor in functie de nevoile fortei de vanzari;
■ Administrarea fortei de vanzari / portofoliu
■ Coordonarea echipei de consultanti
■ Recrutarea si selectia de consultanti
■ Sustinerea de cursuri
Rezultate:
• Recrutarea a 12 consultanti;
• Implementarea unui program de recrutare si selectie in cadrul sucursalei;
|
|
04.04.2003 - 09.03.2005 Departament: asigurari/intermedieri financiare Titlu Job: consultant Responsabilitati: Responsabilitati principale:
• Vanzarea si promovarea produselor de asigurare de viata Interamerican
• Administrarea portofoliului de clienti
Rezultate:
• Locul III pe tara dupa numarul de contracte incheiate in 2002-2003
|
|
11.09.1999 - 15.07.2003 Departament: educatie/training/cultura/arta Titlu Job: maistru - instructor |
| studii | |
|
Facultati: Liceul pedagogic,, GHEORGHE ASACHI"- Piatra-Neamt, CALIFICARE SECRETARA- ADMINISTRATOR
Facultatea de informatica Iasi( neterminata)
Curs de operator,programator, operare PC,excel,word
Curs MANAGER PROIECT In prezent student la facultatea de PSIHOLOGIE Spiru Haret
Activitati extracurriculare Ma numesc Iuliana- Gabriela Ciorobitca, din Piatra Neamt si doresc s-a colaborez cu firma dumneavoastra. Sunt Sef Serviciu Life in cadrul companiei de asigurari ASTRA .
Cu o activitate de peste 8 ani in domeniul vanzarilor in asigurari, dar si al managementului, am dezvoltat ocazional, prin natura serviciului si a fisei postului, programe de prezentare si instruire a agentilor si recrutilor din agentiile si sucursalele din zona Moldovei, ajutand astfel la dezvoltarea capacitatilor de vanzator a multor agenti si consultanti.Rezultatele muncii mele sunt oglindite in volumul de vanzari/ incasari.
Doresc sa ma alatur unei echipe profesioniste ,unde, cu ajutorul si experienta pe care o au cei din echipa respectiva, sa reusesc sa performez in aceasta activitate.
Nimeni nu se naste invatat si orice lucru isi are inceputul sau si cu vointa imposibilul devine posibil.Pentru ca aceste lucruri sa fie realizabile mai este nevoie si de o mana de ajutor, in special din partea celor cu o experienta mai vasta. Exact cum parintii nostri ne ajuta sa ne ridicam si sa pasim in viata, asa si,, parintii” profesionali, ne ajuta sa ne dezvoltam anumite capacitati, ca prin viitoarea noastra dezvoltare profesionala sa ducem mai departe generatiei urmatoare, munca lor.
Premii • “Curs de produse si vanzari de viata” – Interamerican, Iunie2002
• “Curs de produse non-viata” – Interamerican, Octombrie 2003
• ,, Curs tehnici de vanzare”- Interamerican, Noembrie 2003
• ,, Curs de recrutare si selectie”- Interamerican. Februarie 2004
• ,,Curs de management al asigurarilor- Interamerican- Sept 2004
• ,, Tehnici de management”- Interamerican – Mai- 2005
• “Arta comunicarii” – Alliantz- Tiriac, Decembrie 2008
• ,, Abilitati de comunicare”- Alliantz-Tiriac – Ianuarie 2009
• “Train the trainers” – Program de certificare traineri, CBC Mai 2010 |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): franceza(mediu,mediu,avansat) italiana(incepator,mediu,avansat) engleza(mediu,mediu,mediu) franceza(mediu,mediu,mediu) engleza(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Cea mai mare realizarea mea este ca in acesti 8 ani am reusit sa stabilesc numeroase relatii cu persoane de toate categoriile sociale si am reusit sa inteleg foarte bine caracterul uman.Am reusi sa ma un nr. mare de contracte si sa le mentin active. 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Ma vad intr-o companie a caror principii nu se bazeaza decat pe profesionalism 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa dovedesc ca pot fi cea mai tare, ca pot reusi in orice conditii oricat de stresant ar fi serviciul pe care trebuie sa-l fac. 4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Acela in care pot interactiona cu oamenii in permanenta. 5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Compania ideala este acea companie care indiferent de marime sau putere pe piata, stie sa-si respecte oamenii si sa le aprecieze munca.Consider ca o companie poate ajunge in top datorita celor care lucreaza pentru ea. Ei pot sa o ridice dar pot sa o si coboare. 6. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Imi place sa citesc foarte mult, sa ma informez, sa fiu in pas cu toate noutatile care apar pe piata. Sunt punctuala si perseverenta, nu las pe maine ce pot face azi. Respect programul si nu ma deranjeaza daca trebuie sa-l prelungesc pentru ca nu am obligatii( copii sunt mari), nu ma deranjeaza nici deplasarile, din contra eu le consider benefice pentru reusita.De obicei de pe teren inveti foarte multe si iti poti face o imagine mult mai buna. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|