 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 19.03.1985 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:07.09.2005
|
|
obiectiv | |
|
Sunt foarte interesata in a deveni un angajat competent intr-o firma serioasa si bine organizata, in care experienta si perseverenta vor fi cele mai importante puncte de urmarit.
Fiind convinsa de faptul ca doar cei mai buni vor fi alesi, as fi onorata sa ma regasesc printre acestia pentru a ocupa o pozitie intermediara intre compania dumneavoastra si clientii acesteia.
Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Public Relations, Mass Media/Jurnalism/Graficieni/DTP, Alte departamente/Altele, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Turism/Hotel Staff, Restaurant/Food Service/Catering, Customer/Client Service, Industria Textila/Design vestimentar Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.06.2011 - prezent Departament: industria textila/design vestimentar Titlu Job: senoir shop manager trainer Responsabilitati: Instruirea si perfectionarea angajatilor companiei,la nivel de tara.
Elaborarea si prezentarea cursurilor de perfectionare a activitatilor desfasurate de catre responsabilii de magazin. |
|
01.02.2009 - 31.05.2011 Departament: industria textila/design vestimentar Titlu Job: shop manager Responsabilitati: Organizarea magazinului avand in vedere serviciile, vanzarea activa, comercializarea, curatenia, siguranta si controlul.
Conducerea, instruirea, training-ul si formarea personalului.
Managementul strategic al magazinului, ceea ce presupune pozitionarea magazinului avand in vedere mediul, concurenta, situatia actuala a pietei si a vanzarilor, precum si ghidarea magazinului in vederea depasirii indicatorilor de performanta si luarea de masuri din punct de vedere economic.
Trairea/ reprezentarea culturii Orsay, cu functie de model.
Asigurarea stilului Orsay, in configurarea generala a magazinului.
Responsabilitate pentru decorare si comercializare in conformitate cu directivele de comercializare si cu instructiunile privind decorarea.
Asigurarea implementarii actualelor materiale de promotie si publicitate, respectiv a Clubului Orsay conform instructiunilor primite. |
|
01.10.2008 - 29.12.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director de magazin Responsabilitati: Gestionarea si dezvoltarea profesionala a ehipei formata din 13 angajati, orientand-o catre perseverenta si progres.
Selectia, instruirea, evaluarea, supervizarea si respectiv sprijinirea personalului angajat.
Desfasurarea activitatilor de ordin economic, administrativ si de resurse umane la nivelul magazinului. Organizarea activitatilor de vanzare directa, instruirea si cooordonarea echipei de vanzari a magazinului;
Intocmirea si asigurarea respectarii procedurilor si programului de lucru de catre personalul magazinului;
Supravegherea comportamentului echipei de vanzari fata de clienti si intervenirea, daca este cazul, in scopul perfectionarii acestuia;
Verificarea modului de respectare a executarii actiunilor de marketing;
Supervizarea activitatii de merchandising si insusirea aspectului comercial al magazinului.
Monitorizarea proceselor de receptie, inventariere si verificare a marfurilor din stoc;
Supervizarea gestiunii stocurilor (inclusiv emiterile si inregistrarile de facturi);
Reprezentarea societatii in relatiile cu institutiile publice locale, avand responsabilitatea depunerii actelor justificative solicitate;
Intocmirea zilnica a documentelor primare contabile (registru de casa, raport de gestiune, NIR-uri, monetar etc.);generarea raportului "Z" al casei de marcat; Solutionarea eventualelor nereguli sau probleme aparute la casa de marcat si cam tot ceea ce tine, din punct de vedere administrativ, de buna desfasurare a activitatii magazinului.
Aprovizionarea cu consumabile dupa aprobarea acestora de catre Management;
Depunerea numerarului la banca conform instructiunilor primite;
Controlarea si folosirea eficienta a tuturor resurselor, in vederea cresterii profitabilitatii magazinului;
Respectarea si aplicarea procedurilor si masurilor de securitate in magazin, respectarea regulamentului intern al centrului comercial gazda;
|
|
13.03.2006 - 01.10.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: assistant manager Responsabilitati: - Mentinerea relatiilor cu furnizorii de echipamente si incheierea contractelor cu acestia dupa avizarea de catre consilierul juridic.
-Colaborarea cu KA si ISR in vederea realizarii rapoartelor privind incasarile, soldurile, numarul de clienti noi, realizarile (versus planul de vanzari si previziuni), previziunile de vanzare pe urmatoarele trei luni si transmiterea acestor rapoarte catre directorul de vanzari.
- Cautare pe motoare importante (SEAP) de licitatii interne .
-Pregatirea documentatiei necesare pentru participarea companiei la diverse licitatii informand departamentele implicate cu privire la intocmirea documentatiei necesare si obtinerea actelor, intocmind astfel documentele de calificare si oferta financiara ale licitatiei.
-Crearea si actualizarea bazei de date cu toti clientii din departament.
- Verificarea in rapoarte a situatiilor de plata a clientilor; solicitarea catre KA si ISR de referate despre clientii care depasesc un anumit volum si colaborarea cu departamentul juridic in vederea recuperarii creantelor.
-Stabilirea si mentinerea legaturii cu colaboratorii din departamentul ISR, facilitand munca acestora prin procesarea de comenzi, referate, fise de client sau bonuri de consum
-Organizarea sedintelor de vanzari si asigurarea protocolului (cazare, rezervarea salii de sedinte), necesar pentru desfasurarea acestora. |
| studii | |
|
Facultati: "Universitatea Bucuresti " -"Facultatea de Jurnalism
si Stiintele Comunicarii " - specializare: Relatii Publice si Publicitate //2004- 2009/ frecventa cursurilor - I.D.D
Premii ianuarie 2010- curs de perfectionare in Polonia- Wroclaw "Train-The-Trainer" |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) spaniola(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu cred ca am avut pana in prezent un esec profesional. Dar daca totusi a existat vreunul, am incercat sa privesc partea pozitiva a lucrurilor diminuand astfel gravitatea faptelor. 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Greu de spus unde ma vad peste 5 ani. Cu siguranta fiecaruia dintre noi i-ar placea sa se vada realizat ...mie insa nu-mi place sa visez, as prefera mai degraba sa o iau cu pasi marunti ajungand in timp intr-un stadiu in care sa ma simt implinita profesional. 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Idealul meu in cariera este sa ajung sa fac munca care imi place cu oameni care imi plac, ajungand acasa dupa o zi de munca multumita de mine si de ce am realizat in ziua respectiva. 4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Jobul care mi s-ar potrivi cel mai bine este acela care interactioneaza cu oamenii, in care se incearca multumirea publicului si in acelasi timp se sondeaza parerile acestuia, in scopul imbunatatirii serviciilor oferite. 5. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Hobby-urile mele sunt reprezentate de internet si psihologie.
As putea spune ca aspir spre linistea spirituala si materiala de care orice om are nevoie pentru a se simti fericit si implinit.
Competente de lucru: comunicare, orientare pe rezultate, planificare si organizare, atentie distributiva.
Competente comportamentale: orientare catre client, lucrul in echipa, rezistenta la stres, integritate
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|