Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 12.10.1967

obiectiv

 

Un post potrivit pregatirii,experientei si abilitatilor mele.

Salariu: 350,00 USD / luna

Beneficii: Bonuri de masa, prime, asigurare de sanatate privata, salariu si conditii de lucru decente, colaborare pe termen lung.

Tip job: Full time

Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Secretariat, Alte departamente/Altele, Administratie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

07.08.2006 - 01.05.2008

Departament: secretariat

Titlu Job: secretara- asistent director

Responsabilitati:

Managementul relaţiilor cu colaboratorii şi clienţii firmei prin contacte telefonice, corespondenţă şi īntālniri personale;
Managementul datelor: creare baze de date, centralizare date, rapoarte;
Managementul documentelor: redactare, arhivare, scrisori, oferte, contracte;
Evidenta si arhivarea dosarelor de personal;
Activităţi de marketing şi PR: acţiuni de promovare a serviciilor si produselor prin telefon si internet;
Activităţi administrative si de secretariat;
Implicare concretă īn proiectele companiei.

Realizari:

Contributie relevanta la crestererea cifrei de afaceri si a nivelului de satisfactie al clientilor.

02.05.1998 - 30.09.2008

Departament: secretariat

Titlu Job: asistent manager

Responsabilitati:

Activitati specifice de secretariat, administrative, pregatire documente licitatii.

01.11.1986 - 30.04.2004

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: consilier clienti; oficianta

Responsabilitati:

Vanzari produse si servicii;
Inregistrari si solutionari cereri si reclamatii;
Relatii cu publicul;
Reglementari contabile si facturare;
Operare fax si P.C.; arhivare;
Consiliere clienti; incheiere contracte;
Asigurarea unei legaturi permanente intre clientii interni si externi ai companiei;
Lucru cu numerar.

Realizari:

Examenele profesionale absolvite cu calificative maxime.
Contributie relevanta la cresterea vanzarilor si a nivelului de satisafactie al clientilor .

studii

 

Facultati:

Liceul teoretic "ION BARBU" - bacalaureat 1986

Activitati extracurriculare

Abilitati in comunicare
Adaptabilitate
Capacitate de planificare si organizare
Seriozitate
Capacitate de analiza si sinteza

Premii

ATESTATE:
Inspector resurse umane- curs acreditat
Operator calculator-curs acreditat
Cursuri de relatii cu publicul
Cursuri de tehnica a vanzarilor de servicii
Limba franceza

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceza(incepator,mediu,mediu)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Pe plan profesional nu am avut realizari de anvergura, dar pot sa afirm ca mi-am indeplinit sarcinile de serviciu cu responsabilitate si profesionalism.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Esecuri nu au fost, poate doar ezitari.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Sunt interesata de un job decent si stabil.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Inspector Resurse Umane

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Inspector resurse umane.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O COMPANIE CARE SA AIBA CA PRINCIPIU DE BAZA RESPECTUL FATA DE ANGAJATI, CARE CONSTIENTIZEAZA CA IN CAPITALUL UMAN TREBUIE INVESTIT CU PRIORITATE, CARE SA REMARCE EFORTURILE SI REZULATELE ANGAJATILOR SAI.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Resurse umane. Este un domeniu in permanenta schimbare, care implica responsabiltate si profesionalism pentru ca asigura gestionarea celei mai importante resurse, angajatii.
Este un liant al colaborarii intre angajat si angajator.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Calatoriile, lectura, teatrul.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20