 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 07.06.1983 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:22.12.2005 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Part time, Full time, Project Based Departament: Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Telecomunicatii, Customer/Client Service, Traduceri, MLM/MultiLevelMarketing, Audit/Consultanta Oras de lucru: Bucuresti, Cluj-Napoca, STRAINATATE Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
15.08.2010 - prezent Departament: customer/client service Titlu Job: team leader Responsabilitati: • Supervizeaza si coordoneaza echipa de suport tehnic si relatii clienti, contul Samsung Grecia
• Desfasoara activitati de supervizare in concordanta cu politicile organizatiei si conforme cu legislatia in vigoare.
• Se responsabilizeaza ca echipa deservita sa atinga nivelul de serviciu clienti convenit, prin asigurarea unei comunicari corespunzatoare a cerintelor profesionale catre echipa si prin feedback constant asupra performantei catre membrii acesteia
• Se asigura ca echipa respecta politicile companiei
• Se asigura ca echipa detine cunostintele, abilitatile si echipamentele necesare pentru realizarea eficienta a sarcinilor de serviciu
• Se asigura de satisfactia clientului asupra nivelului de serviciu oferit si asupra calitatii acestuia
• Directioneaza, rezolva si escaleaza problemele in mod corespunzator
• Monitorizeaza, instruieste si consiliaza membrii echipei in functie de nevoile identificate
• Identifica si directioneaza orice nevoie de training a personalului din subordine
• Planifica, delega si traseaza sarcini profesionale membrilor echipei din subordine
• Recompenseaza si sanctioneaza angajatii din subordine cand este cazul
• Participa la procesul de recrutare al personalului, pentru echipa din subordine
• Realizeaza evaluari de performanta in mod constant (conform evaluarilor Team Managerului)
• Prin efectuarea operatiunilor de monitorizare a convorbirilor telefonice, de feedback, training si evaluare, team leader-ul este responsabil de identificarea, analiza, raportarea si rezolvarea oricaror probleme legate de serviciul clienti si de cunostintele tehnice
• Asigura un feedback structurat si proactiv pentru membrii echipei, organizat saptamanal si ad-hoc
• Intocmeste si prezinta rapoarte de performanta saptamanale si lunare
|
|
01.05.2009 - 10.11.2009 Departament: customer/client service Titlu Job: agent servicii client Responsabilitati: • Asigura clientilor suport la nivel de servicii / software / retea / hardware sau produs in limba greaca si engleza.
• Primeste solicitari, le analizeaza si solutioneaza in functie de gradul de prioritate si intr-un timp optim, conform procedurilor si standardelor stabilite (SLA - Service Level Agreement)
• Primirea de solicitari prin telefon, prin e-mail sau solicitari trimise via web
• Asigurarea de suport tehnic initial, nivel 1, pentru a solutiona solicitarile primite de la clienti
• Evalueaza complexitatea solicitarilor, a impactului si a prioritatilor si ofera solutii pentru rezolvarea acestora
• Urmareste evolutia tuturor aspectelor: documentarea si procesarea corespunzatoare operatiunii de ticketing
• Gestionarea corespunzatoare si informarea la timp asupra rezultatelor problemelor aparute in functie de prioritate, impact si SLA, ofera suport tehnic nivel 1 in mod eficient
• Respecta procedurile de lucru si functie de complexitatea solicitarii, redirectioneaza sau indruma clientul catre helpdesk-ul acestuia sau catre agentii de suport tehnic nivel 2
• In conditiile in care solutionarea cererii nu a fost oferita la momentul solicitarii, agentul contacteaza clientii sau furnizorii externi pentru a oferi raspuns si solutii
• Asimileaza si pune in practica cunostinte cu privire la standardele de calitate ale proiectului
• Colaboreaza cu ceilalti membri ai echipei pentru a asigura servirea clientului la cel mai inalt standard
• Participa la atingerea obiectivelor calitative si cantitative stabilite pentru intreaga echipa
• Raporteaza atat progresul cat si problemele aparute supervizorului |
|
01.03.2007 - 01.04.2008 Departament: public relations Titlu Job: corporate communications manager Responsabilitati: Dezvoltarea si mentinerea relatiilor comerciale cu partenerii companiei.
• Participarea la negociarea contractelor cu partenerii din Romania si din strainatate.
• Participa la elaborarea strategiei companiei.
• Coordonarea si implementeaza strategia nationala.
• Supervizarea si coordonarea inaugurarii noilor magazine. |
|
01.09.2006 - 01.03.2007 Departament: operatiuni/import-export Titlu Job: public relations specialist Responsabilitati: • Negocierea, incheierea, dezvoltarea si mentinerea contractelor si relatiilor comerciale cu partenerii.
• Responsabil cu protocolul pentru delegatiile clientilor. |
|
05.12.2005 - prezent Departament: traduceri Titlu Job: traducator autorizat ministerul justitiei pentru limbile greaca si engleza |
|
01.11.2005 - 01.02.2006 Departament: customer/client service Titlu Job: specialist in relatii publice Responsabilitati: Efectuarea unui sondaj de opinie prin telefon in limba greaca |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea "Babes-Bolyai" din Cluj-Napoca - Facultatea de Litere
- Doctorat - Literatura comparata
2010 - in prezent
Universitatea din Craiova - Facultatea de Istorie, Geografie si Stiinte Politice
- Master "Managementul Relatiilor Internationale"
2005 - 2007
Universitatea din Craiova - Facultatea de Litere
- Limba, Literatura si Cultura Engleza si Romana
2001 - 2005
Liceul General nr.1 Perama - Pireus - Grecia,
1998 - 2001 Activitati extracurriculare Aptitudini si competente sociale
- capacitate de comunicare;
- spirit de echipa;
- capacitate de adaptare la situatii noi;
- capacitate mare de munca;
- facilitate asociativ - verbala;
- simt de raspundere deosebit de dezvoltat;
- sociabilitate;
Aptitudini si competente organizatorice
- spirit de analiza minutioasa;
- meticulozitate;
- spirit organizatoric;
- capacitate de a planifica si coordona;
- perseverenta si constiinciozitate;
- capacitate de a conduce in mod eficace efortul colectiv;
- capacitate de a elabora proiecte;
- spirit critic;
- simtul colaborarii;
- capacitate de a crea o ambianta pozitiva in munca. Premii - Certificat Limba Engleza FCE - University of Cambridge - Athens, June 1998
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|