Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 17.04.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:17.04.2004

obiectiv

 

Acumularea de experienta si dezvoltarea cunostintelor in domeniul afacerilor si cel bancar in vederea dezvoltarii carierei.

Salariu: 500,00 USD / luna

Beneficii: Bonuri de masa, asigurare

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Alte departamente/Altele, Operatiuni/Import-Export, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

24.10.2008 - prezent

Departament: banci

Titlu Job: phone banking representative

Responsabilitati:

oferirea de informatii clientilor existenti si potentiali referitor produsele bancii, servicii, preturi, clauze contractuale; asistenta tranzactii; monitorizare carduri pentru prevenirea fraudei; actualizare permanenta a bazei de date in ce priveste informatii demografice clienti; imbunatatirea permanenta a cunostintelor despre informatii produse si modificari proceduri pentru a oferi clientilor  suport de cea mai buna calitate; solutionarea solicitarilor in timp util; tratarea plangerilor clientilor intr-o maniera profesionala si curtenitoare in acelasi timp;  retentie in cazul clientilor doritor de incheierea colaborarii; pastrarea evidentei motivelor pentru care clientii solicita asistenta.

Realizari:

am reusit sa conving un numar considerabil de clienti sa pastreze colaborarea cu compania pentru care lucrez.

13.04.2006 - 30.09.2008

Departament: alte departamente/altele

Titlu Job: asistent director/referent

Responsabilitati:

Activitate specifica de secretariat si protocol, relatia cu furnizorii si clientii, atragerea de noi furnizori, documentatia de export de marfuri, relatia cu Camera de Comert si Industie, relatia cu banca, contabilitate primara, intocmire de contracte si corespondenta comerciala

Realizari:

prospecte de piata, am contractat firme pe care le-am convis sa incheie afaceri profitabile pentru ambele parti

01.12.2002 - 12.04.2006

Departament: secretariat

Titlu Job: secretara

Responsabilitati:

registratura, centrala telefonica, expediere corespondenta, servicii de protocol, traduceri romana-engleza si engleza-romana, intocmire formalitati de import si export (organizare transport, intocmire facturi, packing list, alte documente necesare import - export) intocmire baza de date cu clientii si furnizorii firmei.

Realizari:

Am administrat un birou, organizare documentatie import export companie.

studii

 

Facultati:

Universitatea Spiru Haret Facultatea de Marketing si Afaceri Economice Internationale Bucuresti, Specializare Marketing 2010.
LICEUL IOAN SLAVICI ORAS PANCIU JUDET VRANCEA - ABSOLVIT CU DIPLOMA DE BACALAUREAT IN 1999

Activitati extracurriculare

Experienta in relatia cu furnizorii si clientii companiei, in relatia cu banca, relatia cu vama, intocmire acte import si export de marfuri.
Experienta asistenta clienti pentru produse bancare.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

spaniola(incepator,incepator,incepator)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Atragerea furnizorilor in contracte profitabile pentru companie.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Consider ca nu am avut pana in acest moment nici un esec profesional si imi dau toata silinta si, in acelasi timp ma folosesc de toate cunostintele acumulate pana in prezent precum si de ajutorul echipei cu care lucrez astfel incat sa evit un posibil esec viitor.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Cu siguranta intr-o companie mare unde pozitia pe care o ocup sa imi ofere posibilitatea de a participa in masura considerabila la marile ei realizari.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Nu pot spune ca am un ideal in cariera sau un mare vis, sunt deschisa la noi oportunitati. Incerc sa depasesc cat mai multe obstacole pentru a ajunge cat mai sus.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Consider ca in acest moment sunt inca in formare si nu pot preciza cu exactitate un job care sa mi se potriveasca perfect.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie mare cu oportunitati pentru dezvoltarea cunostintelor precum si a carierei.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Departamentul servicii clienti deoarece imi place sa lucrez in domeniul relatiilor cu oamenii, am experienta si totodata am urmat studiile unei universitati care pune accent pe gasirea de solutii pentru necesitatile clientilor.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt o persoana ordonata, invat si ma adaptez repede, prefer sa stiu precis pozitia pe care o ocup in cadrul unei organizatii, sa imi cunosc sarcinile si obligatiile astfel incat la sfarsitul activitatii zilnice sa am posibilitatea de a face un bilant asupra sarcinilor indeplinite. Ma stimuleaza recunoasterea rezultatelor pozitive obtinute in activitatea pe care o efectuez si posibilitatea de a avansa in cadrul unei organizatii.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20